,而金融危机爆发后,大量农民工因被企业裁员而返乡,使得本来就业就很困难的季节性农民工和大龄失业者更难就业。 (三)保护劳动者合法权益与挽救企业生存的矛盾 权益的保护已经成为党和国家关注和解决民生问题的重点,《劳动合同法》的制定体现了党和政府对劳动者劳动权的尊重,其立法宗旨主要是维护处于弱势一方劳动者的 ...
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是否可以顺利实施,该法是否能真正实现其立法宗旨产生担忧。徒法不足以自行。在该法实施之际,很有必要对如何确保《劳动合同法》的顺利实施进行深入分析,研究如何使 。《劳动争议调解仲裁法》目前已通过,将从2008年5月1日起生效。随着新法的颁布,我国应强化调解组织,提高基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有 ...
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的限制条件的,必须同时满足,才不用支付经济补偿。同时,根据《劳动合同法实施条例》第6条的规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 书面通知解除。回到本案,一审法院认定单位主张未签订劳动合同举证不能是不恰当的,二审法院很好的把握了立法的本意和宗旨。同时,本案中一个不能回避的问题是 ...
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自行通过调研形成法律草案,并在征求各界意见后予以颁行的立法形式。例如,立法机关近期对合同法和物权法的制定,对民事诉讼法和刑法的修改,就都属于这种立法 过于原则、抽象和概括,不具有最起码的可操作性。这导致中国法律在立法技术上难以与政策产生实质性的区别。 在立法宗旨和立法目标方面,法律与政策确实具有十分 ...
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和劳动争议之属性理论研究的滞后。 从指导思想上看,虽然新法第1条明确立法宗旨为公正及时解决劳动争议,但如何在具体制度设计上体现既公正又及时, 中南财经政法大学教授。 【注释】 [1]全国人大常委会法制工作委员会行政法室编:《劳动合同法(草案)参考》,中国民主法制出版社2006年版,第107~108页。 ...
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。 - 劳动关系期限届满(部分时间工作和附期限劳动合同法,简称TzBfG,第十五条)或约定的终止条件出现(德国民法典第一百五十八条第二款,TzBfG第二十一 撤销的法律后果原则上溯及既往,但在劳动关系中基于保护雇员的宗旨,故以事实劳动关系为主流,而解除的法律后果则指向将来。 2004年1月29日于德国 ...
//www.110.com/ziliao/article-140217.html -
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。-劳动关系期限届满(部分时间工作和附期限劳动合同法,简称TzBfG,第十五条)或约定的终止条件出现(德国民法典第一百五十八条第二款,TzBfG第二十一 ;撤销的法律后果原则上溯及既往,但在劳动关系中基于保护雇员的宗旨,故以“事实劳动关系”为主流,而解除的法律后果则指向将来。2004年1月29日于德国 ...
//www.110.com/ziliao/article-12983.html -
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百八十多篇。 二、热点与创新 (一)劳动合同法的立法宗旨 在劳动合同法的起草过程中,劳动合同法的立法宗旨是首先要明确的问题。学者们对《劳动 《农民工社会保障法》,同时加快配套制度建设,如建立与农民工社会保障制度相适应的一体化管理和网络化服务制度;制定农民工保险基金省际转移管理办法等。[31]有学者指出 ...
//www.110.com/ziliao/article-248848.html -
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百八十多篇。 二、热点与创新 (一)劳动合同法的立法宗旨 在劳动合同法的起草过程中,劳动合同法的立法宗旨是首先要明确的问题。学者们对《劳动 《农民工社会保障法》,同时加快配套制度建设,如建立与农民工社会保障制度相适应的一体化管理和网络化服务制度;制定农民工保险基金省际转移管理办法等。[31]有学者指出 ...
//www.110.com/ziliao/article-150876.html -
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,为什么原仲裁庭仅凭主观臆断就认定被告没有拖欠原告工资呢?现行劳动合同法的立法宗旨是要保护劳动者的合法权益,用人单位不能一味地追究利益而忽视劳动者 按人事局档案工资标准发放;2、工资异动审批表,拟证明何小玲的人事档案工资为2009年月工资1070元,2010年月工资1108元,2011年月工资1134 ...
//www.110.com/panli/panli_45322821.html -
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