12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与 张洪伟要求油田公司为其补缴此期间养老保险费、失业保险费的请求不属于民事诉讼受案范围。对于张洪伟的其他请求，因无证据，本院不予支持。依据《中华人民 ...
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原告生活记录清单1张，证明李志伟付给原告生活费5700元；证据9、宜中司法鉴定所（2011）临鉴定第039号司法鉴定意见书一份，证明李进泽在劳动中受伤，致 包括建设工程施工活动，故合同法第二百八十七条规定，对建设工程一章没有规定的，才适用承揽合同的有关规定，故宇昊建筑公司和李志伟之间是建筑施工承包合同 ...
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代理审判员张小青代理审判员李双双二0一一年七月二十九日书记员金新沛中华人民共和国民事诉讼法第一百五十一条第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用 的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。中华人民共和国合同法第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己 ...
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法院申请撤销合同。在标的物存在瑕疵时，该条亦发生适用。[36]就适用范围而言，虽然历史上曾有所摇摆，但根据通说和目前的实在法规定，该规则只适用于民事 ，应交由当事人自己协商。在很多（法）经济学者看来，合同法的主要功能就是促进交易的达成与财富的最大化，其他的社会功能，如促进平等、保护贫弱，则应当通过其他 ...
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补交的养老保险不属人民法院受理范围，本院已另行制作民事裁定书，驳回原告该项诉讼请求的起诉。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第三十八 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下：驳回原告曾巍巍要求被告焦作市惠利佳商贸有限公司、被告焦作市大张惠利佳商贸有限公司支付社会 ...
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月工资标准1500元计算,被告应支付原告650元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 证明克扣了工资；二、原审对加班工资的认定正确；三、徐红伟要求支付社保费用不属民商法调整范围，应由劳动行政部门处理。金水湾大酒店上诉称：原审判决 ...
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的问题。但转会费在法律上有无依据？关于转会费的性质，我国主要存在着两种观点：（1）违约金说认为，转会费从性质上应认定为 [J].天津体育学院学报，2006，21(3)：217-219. [120] 朱文英.从劳动合同法看职业球员工作合同的解除[C].山东大学法学院.奥运会等大型赛事与中国体育法制之完善 ...
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用人单位早就这样做了。可见，《劳动合同法》第19条第2款很可能成为一个摆设，其保护劳动者的良好用心只会因用人单位通过法律规避（适用第39条第1项）而落空 了妥当的回答：在社会国家中，相对于以前的时代而言，民法的地位有所削弱，但它并非孤立自闭，而是与适用范围很广的公法规范互相配合，对社会事件做出规范。正 ...
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意见为：不在被告支付劳动报酬范围内；证据④的质证意见为：真实性无异议。对证人孟惊运、李书彦、张海燕、张宗范的当庭作证的质证意见为：一、在 认为：原告与被告白洪茹之间系工程合同承包的法律关系，并非系劳务合同关系，所以不属劳动法调整范围。根据《中华人民共和国合同法》第272条第3款规定：禁止承包人将工程 ...
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劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”、《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内 主体，其与原告张小伟之间形成的不是劳动法律关系，而是雇佣法律关系，因此，本案不是劳动争议案件，属于人民法院直接受案范围，劳动仲裁不是本案 ...
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