了保险公司在法律规定的范围内的核赔权利。综上所述，原审判决程序违法，认定事实不清，证据不足，适用法律错误。请求依法撤销原判，依法改判。被上诉人张万苗、张英 的《劳动合同书》系伪造问题，经查明，该《劳动合同书》是王怀强生前在劳动合同法实施前双方补签的，对合同显示签订日期与当时企业名称不符问题有合理解释， ...
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其补缴社保费的诉讼请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，原审法院不予处理。黄志伟长期旷工，严重违反劳动纪律，南海丝厂有权对其作除名处理，该处理结果已经南海丝厂的 》第十八条，《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(二)项、第八十二条，《中华人民共和国合同法》第九十一条之规定，判决：驳回黄志伟的诉讼请求 ...
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活动或者其他劳务活动，或雇员的行为虽超出授权范围，但其表现形式仍是履行职务或者与履行职务有内在联系的活动。雇佣活动是以完成一定的劳动为标的，且雇员的工作不 十条、第一百三十一条，《中华人民共和国合同法》第二百五十一条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十七条、第十 ...
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，禹平宛劳务输出有限责任公司的委托代理人张俊甲到庭参加了诉讼，现已审理终结。原审查明，被告中平能化集团平顶山朝川矿系独立法人，经营范围为煤炭销售、原煤洗选 》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条、第四条、最高 ...
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法学》2011年第4期 【摘要】合同自由是合同法的基本原则，合同规制要遵循严格的限制条件。无论哪种房屋租赁合同的社会控制，包括租金管制和解约权限制，都会 限于必要的原则始终保持一贯，没有改变。所规定的房租管制措施均属于临时的救济措施，其适用的地域范围和时间都有限制。而且，在立法上对于战时立法与和平立法 ...
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支持。原告要求一倍赔偿金的诉讼请求属于行政部门的处理范围，本案不予处理。医疗保险、失业保险由相关部门解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 的证据不足以证明其上诉主张，对该主张本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...
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本院不予支持。对原告请求贝恩银光公司支付2008年1月至6月工资7260元的问题，《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起过一个月不满一年 条、《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定，判决如下：驳回原告周继东的诉讼请求 ...
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未正常休息，故对常应国要求的法定假日加班费本院不予支持。住房公积金不属于劳动争议受理范围，该院不予涉及。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十条、第七十二 系在孔备播水泥管道厂单位临时帮忙不足一个月，充其量也只能为试用期。然而一审法院适用《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十 ...
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支付解除劳动合同经济补偿金没有任何理由；3、社会保险金问题应属于法院受案范围，一审应以被上诉人的请求超过时效予以驳回；4、一审程序违法。一审时对该九个案件 为劳动争议发生之日，并认定被上诉人秦伟逢要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效，适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十 ...
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劳动合同计算经济补偿金、赔偿金，2008年1月1日之前按当时的法律规定，之后才适用劳动合同法，王勇关于赔偿金的诉请及要求按照全部工龄计算是缺乏法律依据的； 都享有降温费和取暖费，王勇不符合降温和取暖费的适用范畴。社会保险争议不属于人民法院受案范围。因此，王勇的上诉请求依法应当予以驳回。上诉人姚庄热电 ...
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