个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 【解读】本条系关于社保权利救济途径的规定。 1、关于社会保险费征收机构侵害用人 八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 【解读】本条系关于用人单位拒不出具终止或 ...
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个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。 【解读】本条系关于社保权利救济途径的规定。 1、关于社会保险费征收机构侵害用人 八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 【解读】本条系关于用人单位拒不出具终止或 ...
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人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。【吕琦律师解读】《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动 。那么对于生效的调解书一方反悔如何采取救济途径，当事人可以根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定向人民法院申请不予执行。第 ...
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方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。 齐精智律师解读：非用人单位或营业期限届满仍继续经营的用人单位借用他人营业执照的，在 的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 齐精智律师解读：2008年《劳动合同法》实施后，新闻媒体以及法律界人士进行了广泛的宣传。广大基层 ...
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基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者 了诚实信用原则，给用人单位造成损失的，劳动者应当予以赔偿。 要点解读 关于对《劳动合同法》中经济补偿金和赔偿金的理解问题，也是实务界争议的焦点 ...
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档次规定由由国务院社会保险行政部门制定，取消了原规定行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定.将多家制定部门定为 六十一条改为第六十四条，删去第一款。 【吕琦律师解读】该条和《劳动合同法》接轨，删去了对职工的定义。 二十四、第六十二 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释（三）》亮点的解读劳动合同法和劳动争议调解仲裁法于2008年1月1日和2008年5月1日施行后，劳动者运用 他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决 ...
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有雇工的个体工商户需要实行特殊工时制度的，参照本规定执行。 【律师解读】因为《劳动合同法》已将民办非企业单位等组织纳入了调整范围，实践中部分事业 一时间段安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。 企业安排劳动者从事夜班劳动应当支付夜班津贴，标准按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门规定执行。 ...
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人民法院不予支持。 【律师解读】本条是关于采用口头形式变更劳动合同效力的规定。 本条是对《劳动合同法》的一个突破性规定，根据《劳动合同法》第三十五条 ，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一）调整劳动者工作岗位 ...
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的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。可见东星航空破产或资产重组，职工 多的赔偿？【法律解读】2007年7月16日， 陈先生因重病请假休息，公司便向其发出开除通知书，这是违法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十 ...
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