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保障行政部门责令改正,二是对因此给劳动者造成损害进行赔偿。前一个法律后果,除非劳动保障行政部门主动对用人单位劳动合同订立情况进行检查,否则,劳动者是很难享受 最长为二十四个月。”而目前用人单位使用定期劳动合同一般都在三年以下,所以职工失业后领取失业保险金时间普遍不足一年。如果失业人员在短期内不 ...
//www.110.com/ziliao/article-190812.html -了解详情
保障行政部门责令改正,二是对因此给劳动者造成损害进行赔偿。前一个法律后果,除非劳动保障行政部门主动对用人单位劳动合同订立情况进行检查,否则,劳动者是很难享受 最长为二十四个月。”而目前用人单位使用定期劳动合同一般都在三年以下,所以职工失业后领取失业保险金时间普遍不足一年。如果失业人员在短期内不 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
29 846.00元;2、责令被告赔偿原告失业保险待遇损失人民币7056.00元;3、责令被告向原告支付因违法解除劳动合同经济补偿金3 951.50元,经济 期间应领取而尚未领取失业保险金期限合并计算,但是最长不超过24个月。”怀化市劳动社会保障局《关于调整失业保险金发放标准通知》各县(市、区) ...
//www.110.com/panli/panli_40212872.html -了解详情
规定,被告解除原、被告之间劳动合同行为合法有效。2、原告工资、赔偿社会保险金要求不应得到支持。(1)、原告自2002年提出 不服,向焦作市中级人民法院提出上诉。在焦作市中级人民法院审理过程中,被告申请撤回对原告起诉。焦作市中级人民法院依法作出(2010)焦民二终字第398号民事裁定书。 ...
//www.110.com/panli/panli_36714724.html -了解详情
调整劳动关系涉及两种不同性质法律,调整劳动合同关系大部分规定即为劳动法,属于私法范围;调整社会保障规定为社会法(即社会保障法),属于公法范围 工人养老保险局介绍,该局工作人员有2300人,其主要职责有:一是负责发放养老保险金;二是负责提供康复措施等事宜;三是负责提供法律咨询。所谓提供康复措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-232534.html -了解详情
,否则企业会因此而被劳动行政部门责令整改。请注意合同工资金额,因为在实务中往往企业要根据职工名册缴纳社会保险金,而社会保险金缴纳基数是职工 。主要在这里讲单位如何承担民事赔偿责任。这主要是根据劳动部1994年12月 3 日颁发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定: 单位克扣或者无故拖欠 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
调整劳动关系涉及两种不同性质法律,调整劳动合同关系大部分规定即为劳动法,属于私法范围;调整社会保障规定为社会法(即社会保障法),属于公法范围 工人养老保险局介绍,该局工作人员有2300人,其主要职责有:一是负责发放养老保险金;二是负责提供康复措施等事宜;三是负责提供法律咨询。所谓提供康复措施 ...
//www.110.com/ziliao/article-183793.html -了解详情
冯正喜辩称:原告单方解除与被告劳动合同,应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告补偿数额。在举证期限内,原告 不服本判决,可于判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于河南省商丘市中级人民法院。审判长陈满堂审判员张军 审判员窦建新 ...
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陈远先辩称:原告单方解除与被告劳动合同,应该给予赔偿。①要求原告为被告交纳社会保险金费。②维持仲裁裁决书中给被告补偿数额。在举证期限内, 不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提交副本,上诉于河南省商丘市中级人民法院。 审判长陈满堂 审判员张军 审判员窦建新 ...
//www.110.com/panli/panli_406788.html -了解详情
违约责任“原告在聘用期内,不符合约定情况而单方解除劳动合同,应当赔偿被告损失承担违约责任。赔偿数额为1---30万元。”。2007年7月20日被告 要求被告补交原告养老保险金、失业保险金、医疗保险金请求依法不予支持。关于被告请求根据合同第十一条约定由原告支付300000元违约金请求,因双方所 ...
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