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加班工资、没有支付生活补助费,没有承担原告社会保险费,遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同),要求被告支付其加班工资,生活补助费 应赔偿原告应得失业保险金。上诉人梁金元在上诉期间未提交新证据。被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称:一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系 ...
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加班工资、没有支付生活补助费,没有承担原告社会保险费,遂向顺德市劳动争议仲裁委员会提出申诉(申诉时称双方无签订劳动合同),要求被告支付其加班工资,生活补助费 应赔偿原告应得失业保险金。上诉人黄连胜在上诉期间未提交新证据。被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称:一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系 ...
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2005年11月至2009年9月奖金4000元,并赔偿原告交通费700元、复印费100元。被告辩称,1、原、被告之间没有劳动合同,也不存在任何 民事诉讼原则,本院不予支持。原告要求被告缴纳养老保险金社会统筹金和住房公积金请求,不属于人民法院受案范围,本院依法不予处理。原告要求被告支付交通费和 ...
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法院答辩称:第一,按《劳动法》第八十二条规定,郭喜娘要求支付加班工资和经济补偿金、代缴社会保险金仲裁申请已经超过仲裁时效,庭审中亦无提供证明时效 份劳动合同是无效,所以珠江电器厂以合同到期为由,于2003年12月30日解除与郭喜娘之间劳动关系是违法,应当承担相关赔偿责任;三、原审判决认为 ...
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,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付,劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限制协议对经济补偿金标准 不再承担法定失业保险金赔偿责任。(二)因劳动者原因造成用人单位未能及时办理退工手续,其损失由劳动者承担。六、关于用人单位单方面解除劳动合同通知工会问题成立 ...
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》在立法过程中也应当适当考虑具备一定条件劳动者如高薪聘任业务骨干、技术骨干等单方解除劳动合同赔偿问题,并建议在立法中不再将保密条款作为约定条款, 劳动时间,延长劳动时间应当给付相应报酬。 用人单位给付工资应当在政府规定最低工资数额以上,且这一数额应当排除用人单位为劳动者缴纳社会保险金。 3、 ...
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证据二、失业证一份,证明被告失业保险金领取情况;证据三、劳动合同书一份,证明原被告之间存在劳动合同关系,合同签订时间是2004年10月12日, 有效,由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告社会保险费,被告要求与原告解除劳动合同关系符合法律规定,本院予以支持,原告以被告违反公司规章制度 ...
//www.110.com/panli/panli_210624.html -了解详情
》在立法过程中也应当适当考虑具备一定条件劳动者如高薪聘任业务骨干、技术骨干等单方解除劳动合同赔偿问题,并建议在立法中不再将保密条款作为约定条款, 劳动时间,延长劳动时间应当给付相应报酬。 用人单位给付工资应当在政府规定最低工资数额以上,且这一数额应当排除用人单位为劳动者缴纳社会保险金。 3、 ...
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12个月平均工资。第四十五条劳动合同解除后,用人单位对符合领取经济补偿金劳动者,不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。第四十六条原 合同。第五十二条违反本细则第五十一条规定赔偿,按下列规定执行:(一)造成劳动者工资收入损失,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html -了解详情
原告缴纳社会保险费。被告提供了以下证据:1、原、被告于2006年、2008年签订雇佣合同,证明原告有不诚实、不道德行为,被告可以解除劳动合同并不支付 ,用人单位在解除劳动合同后未及时为劳动者办理退工手续,影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失,由用人单位按照失业保险金有关规定予以赔偿。根据原告 ...
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