劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 《劳动合同法》第85条,只是解决了劳动者 权益,应当在劳动仲裁的实践中继续适用481号文,在涉及用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资时,除要求用人单位全额支付外,还应支付25%的经济补偿金。...
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款的规定。请你于2010年7月26日前与本公司办理终止劳动合同手续。劳动合同终止前,公司将按你的实际出勤情况发放工资至2010年8月14日,并根据( 14日期间的工作年限,每满一年支付一个月的经济补偿,共向你补偿3个月工资的经济补偿金。特此通知。**药业公司;2010年7月12日;员工签字;日期;》。 ...
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了协议书)。后来外协公司以给我调换工种才能接收我为理由,我拒绝签订外协合同。我向直营公司要经济补偿金,公司只给我2005年7月--2009年2月4个月的经济补偿金,2002年7月--2005年7月说当时是终止劳动合同没有法律规定有经济补偿金,即使有也过有诉讼有效期。我想知道公司 ...
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08年1o月到13年12月2次固定期限合同期满,单位终止了劳动合同关系并支付了1倍的经济补偿金,是否应该支付两倍的经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-2452785.html -
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订合同,我在单位做了3年,用人单位只给我二个月的经济补偿金,我也签了字表示同意,事后反悔,能不能通过法院要求用人单位再支付一个月经济补偿金?如果当时我不同意经济补偿金额,我该怎么做?用人单位会不会不帮我办退工手续?...
//www.110.com/ask/question-939446.html -
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法定的赔偿金或补偿金与违约金是怎样的关系? 笔者以为,法定赔偿金是一种法定的惩罚性违约金。例如,《劳动合同法》第82条规定拒绝订立劳动合同的应当支付二倍 标准加付赔偿金,第87条规定用人单位违法解除合同或者终止合同的应当按照第47条规定的经济补偿标准支付二倍的赔偿金。这些赔偿金是以用人单位违约为前提的 ...
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年6月,被告公司因故将其辞退,后原告向法院起诉要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金。而被告公司辩称“原告在我公司处上班属实,但因为原告在我公司上班 四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其 ...
//www.110.com/ziliao/article-507259.html -
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劳动合同终止,用人单位不打算与我续订合同,我在单位做了3年,用人单位只给我二个月的经济补偿金,我也签了字表示同意,事后反悔,能不能通过法院要求用人单位再支付一个月经济补偿金?...
//www.110.com/ask/question-1016711.html -
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应提前书面通知对方,并要平等协商一致方能变更合同。 劳动合同的解除和终止 劳动合同解除的几种情形: 1、 劳动合同的协议解除。 2、 用人单位单方面解除劳动合同 发给相当于1个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发放。 用人单位单方面解除劳动合同: (一)、随时 ...
//www.110.com/ziliao/article-177984.html -
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股份(合作)制企业、港澳台投资企业等及个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的现有干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工等及今后新招 ,按照国家《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,由用人单位一次性发给劳动者的经济补偿金。解除或终止劳动合同的职工,到当地失业保险机构办理失业登记 ...
//www.110.com/fagui/law_186012.html -
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