一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二十三条 5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日支付，4月工资5月 ...
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元。《国务院关于职工工作时间的规定》（1995年修正）第三条：职工每日工作８小时、每周工作４０小时。（即法定标准工作时间） 《劳动法》第四十四条 指定期限内不提供的，应当承担不利后果。，贵委可以要求被申诉人提供申诉人的工资发放记录和考勤来证明相关事实，申诉人所述的事实完全属实。 综上所述，代理人认为， ...
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的时候，公司就 要求员工长期加班，比如超时加班了100个小时。公司就认为不用为员工发放加班费用，他们以这样相互“抵消”的办法，1：1地吃掉了加班时间。 以安排员工额外工作1小时的方式 将本应依据劳动法第44条规定获得不低于工资150%工资报酬的1个小时延长工作时间以1：1的方式予以替换，这种替换显然是 ...
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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于本条的理解，根据《劳动法条文说明》第43条的规定，《劳动法》第50条的货币形式排除发放实物、发放有价证券等形式。按月 次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。实行小时工资制、日工资制、 ...
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常委会于今年5月审议通过了《职业教育法》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前，《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、《 社会经济生活中存在的一些困难和问题，影响《劳动法》某些规定的贯彻落实。不少国有企业经济效益不好，亏损严重，造成职工工资不能按时足额支付，医药费不能及时报销， ...
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农民工工资拨到其个人账户，农民工持卡或存折支取工资。第九条用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付单位、支付时间、支付对象的姓名、支付的明细项目和金额 工资的；（七）用工单位不按本办法第十二条规定设置公示牌公示规定内容的；（八）其它影响农民工工资发放情形的。第二十六条建立用工单位工资支付信用 ...
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常委会于今年5月审议通过了《职业教育法》。国务院公布实施了《关于职工工作时间的规定》。目前，《社会保险法》、《劳动合同法》、《促进就业法》、《 社会经济生活中存在的一些困难和问题，影响《劳动法》某些规定的贯彻落实。不少国有企业经济效益不好，亏损严重，造成职工工资不能按时足额支付，医药费不能及时报销， ...
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，切实保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》以及国家有关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制订本办法。?关联法规：全国人大法律 的，必须征得劳动者同意，并报告当地劳动部门。?第十条企业工资支付应当有发放单位、工资数额、发放时间、发放对象姓名及领取者签名等书面记录，且一式两 ...
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时间。对有拖欠工程款记录且不积极主动采取措施偿还拖欠工程款的房地产开发企业要记入企业信用档案，不予办理新项目立项、办理规划“一书两证”、发放 三、标本兼治，建立长效机制(一)建立民工工资支付保障新机制必须依据《劳动法》的规定妥善解决拖欠农民工工资问题。要在建立健全农民工工资支付保障日常监管机制的同时， ...
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按时发放。 五、企业应编制工资支付表，书面记载支付农民工工资的数额、项目、发放时间、姓名等，并保存两年以上备查。 六、工程总承包企业应对相关分包企业 工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在 ...
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