的工资金额。第三十一条 建设单位拖欠施工企业工程款，致使施工企业不能按时发放劳动者工资的，可由劳动保障、建设行政部门按照管理权限责令建设单位先予支付，支付的 拖欠工资，是指除自然灾害等非人力所能抗拒的原因以及本条例第十五条规定的情形外，用人单位延期支付劳动者工资的行为。第四十四条 本条例自2004年9 ...
//www.110.com/fagui/law_209394.html -了解详情
第七条 用人单位的工资支付制度应包括以下基本内容：㈠工资决定办法；㈡工资支付项目；㈢工资支付标准；㈣工资支付形式；㈤工资支付周期和日期；㈥加班工资的计算基数；㈦各类 本规定第三十五条、三十六条理由扣减劳动者应得工资的行为。本规定所称无故拖欠工资是指除自然灾害、战争等不可抗力外，未经协商擅自延期支付工资 ...
//www.110.com/fagui/law_128025.html -了解详情
权益，促进地区建筑业劳务市场健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合哈密地区实际，制定本办法。?关联法规：全国人大法律 单位未按合同规定与劳务作业发包人结清工程款，或者因劳务作业发包人未与劳务作业承包人结清劳务工程款，致使劳务作业承包人拖欠劳动者工资的，建设单位 ...
//www.110.com/fagui/law_123460.html -了解详情
的长效机制,防止在建项目和新开工项目发生新的拖欠工程款和农民工工资问题。二、各地要将水利、铁路、交通、民航、信息产业、教育、石油、石化、 情况进行日常动态监督,采取有效措施,确保农民工工资按时足额发放。总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的,由总承包企业承担全部责任。同时,地方各级人民政府 ...
//www.110.com/fagui/law_95462.html -了解详情
个月给朱某等5人只发放60%的工资，其余部分一直拖着未发。从2004年7月份开始，朱某等5人多次向厂里提出补发工资的要求，但厂方总以资金周转 或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。第五十条还规定工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。《劳动法》第三十二条第三款所规定的用人单位未 ...
//www.110.com/ziliao/article-325482.html -了解详情
美遂为此诉至法院。 裁判 江苏省徐州市鼓楼区人民法院经审理认为，用人单位与劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但是劳动者向用人单位提供劳动并接受其管理、指挥与监督 依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在政治经济学中，工资的本质是劳动者提供的劳动这种商品价值的货币表现形式。用人单位已经发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-222176.html -了解详情
工作会议其都没有参加，证人也说扣工资没有提示，只是督促，没说过要扣工资。前面两证人所述发工资的日期不相符；8月份被告就开始为原告工作，9月份发的 元合法的诉讼请求，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，判决如下：原告洛阳源天环保科技有限公司于本判决生效后十日内补发被告秦学东工资 ...
//www.110.com/panli/panli_20266097.html -了解详情
月提出离职，按照劳动法，最后工作日应延续至6月。比如5月5日提出辞职，最后工作日为6月4日。那么能否拿到年终奖？6月份拿到的工资中是否应该包含年终 最后离职日需要顺延吗？” 另外有争议的部分是： 1）虽然公司的实际操作年终奖金是在6月发放，但合同中没有明确规定发放的月份。而且没有明确6月25日以前提出 ...
//www.110.com/ask/question-413278.html -了解详情
报酬的方式一般是有规律的按月支付；劳务关系则多为一次性结清或按阶段批次支付，无规律可言。4、适用法律不同：劳动关系中产生的纠纷应由劳动法调整；劳务关系 日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。显然，某公司的行为违反了上述规定。籍此，劳动争议仲裁委员会依法作出由某公司支付杨某25个工作日 ...
//www.110.com/ziliao/article-188855.html -了解详情
第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(一)项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项之规定，判决如下： 一、 ，办理退休手续和支付拖欠的退休工资，此两项请求既有联系，又为不同的请求。原审法院仅支持办理退休请求，没有支持支付拖欠退休工资的请求，这显然是不 ...
//www.110.com/panli/panli_293701.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务