劳动纠纷，小弟新注册，积分实在没有更多，但却急需帮助，全部积分奉上，打工出现纠纷非常被动，请大家帮帮我。情况是这样的：公司地址是在深圳市南山区西 ，说没有离职手续，说仲裁的时候可以否认辞退，是自己不去上班的，在这方面没有特别有力的正面证据支持我是被辞退的。请问在这种情况下：一，申请仲裁以后胜诉的概率会 ...
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完成双方约定的每月必须完成20万元资金的工作任务，但公司却并没有就这一说法向仲裁委提供相关证据，且程刚对此持有异议，因此仲裁委对公司的说法不能采 的经济补偿金等6万多元。 单位无故拖欠、克扣劳动者工资而导致劳动者辞职的，在法律上是认为被迫辞职，单位依法应当向劳动者支付经济补偿金。深圳劳动纠纷律师咨询...
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文书所证明的事实。当事人有相反证据足以推翻的除外。 二、劳动纠纷案子 举证不能的后果关于举证不能的后果，以往的法律同样没有明确的规定。新规则对此作 证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。同时还规定，因证据不足以证明力无法判断导致争议事实难以认定的，法院应当依据举证责任分配的规则作出 ...
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李燕威诉被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限责任公司（以下简称三和盛公司）劳动纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李燕威及其 燕威委托，未能提供充分证据加以证明，原告本人不认可赵志体的签字，故本院对该《协议书》的有效性不予认可，即认定原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求 ...
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李新杰诉被告舞钢三和盛机械制造建筑安装有限责任公司（以下简称三和盛公司）劳动纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李新杰及其 新杰委托，未能提供充分证据加以证明，原告本人不认可范新合的签字，故本院对该《协议书》的有效性不予认可，即认定原、被告间没有签订书面劳动合同，故原告要求 ...
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解除劳动合同赔偿金问题。 两单位对两申请人的处理决定没有充分的事实基础，两单位不能够拿出充分、有效的证据证明两申请人有指控的事实。 两单位提供的规章制度 不能够举证其已经支付过井下津贴，因此，两单位应当支付井下津贴 代理人认为，在劳动纠纷中，单位属于强势一方，劳动者属于弱势一方。例如，在本案中，第一被 ...
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我在苏州，我想咨询一下劳动纠纷。 事情是这样的：我今年二月十三日开始在工厂上班，工作12小时，休息24小时，时间段为早七点至晚七点。口头约定每月工资 并没有给我一份。到了五月一日，工厂以银行代发的方式发放二月份工资，没有工资条，也没有经过我签字确认。五月三曰我到工厂会计查询工资明细，会计告诉我基本工资 ...
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发生争吵，我老婆提出要辞工回家，老板不给，说你要走就走，反正工资没有。然后我老婆就走了，因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班 查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同，没工卡之类的，有 ...
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发生争吵，我老婆提出要辞工回家，老板不给，说你要走就走，反正工资没有。然后我老婆就走了，因为从2013年11月进去上班到2014年4月18号上班 查不到，但是之前工商局到店里检查的时候，店里有拿营业执照出来的。 我们没有任何可以证明存在劳动关系的证据，因为老板发工资都是现金，不签合同，没工卡之类的，有 ...
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谈过，但并无效果。 后我们三人找上劳动局，2012年11月-12月期间，镇上的管劳动纠纷的同志多次去公司找老板做过工作，无果。奉贤劳动监察大队的 三人携带相关资料至奉贤法院申请立案执行，但因为隆政公司注册地是上海金山区，我们又没有证据证明他的经营地址是在奉贤区。奉贤法院不接受我们的申请。 2013年3 ...
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