合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。 用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 ...
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劳动合同一年一签，一直工作到2012年。最后一份劳动合同期满后终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算的工作年限应从2008年算起，共四年。如果 是劳动合同期满终止的，用人单位也要依法支付经济补偿。根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定，对于因用人单位的合并、 ...
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、陪护费、丧葬费、死亡补偿金、死者家属生活补助费等共计十万多元。[相关法规] 医患纠纷中，因医疗事故产生赔偿数额后应当如何计算的问题，在《医疗事故处理 条又规定：“确定为医疗事故的，可根据事故等级、情节和病员的情况给予一次性经济补偿。补偿标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《民法通则》第119条 ...
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我的劳动合同在今年7月到期，也本应在7月休产假。现在公司宣布关破，正洽谈赔偿的问题。赔偿金主要包括哺乳期工资及经济补偿金两项。公司的计算方法是这样的： 哺乳期工资＝员工购买社保的基数工资/30*哺乳期天数*0.75 经济补偿金＝过去12月平均工资（以扣除社保后 ...
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是否有经济补偿金，有几个月赔偿？如果打官司，要哪些证据？是否必须先行劳动仲裁，才能上诉到法院？急！十分感谢！你好！本人自2000年在广东一家外资企业工作，劳动合同一年签一次，2009年2月到期，现单位以经济不好为由，通知不续签合同，我想咨询一下，我是否有经济补偿金，如何计算，是一个月 ...
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1976年1月参加工作，2011年12月企业因搬迁与我解除劳动合同，解除劳动合同前我月工资7000元,请问我能获得多少经济补偿金？经济补偿金是否要上税？...
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不用再去上班，因为他们要把后勤部分承包出去，故与我终止了劳动关系，问我现在可否拿到我应得的经济补偿金？而且未与我签合同，我可否得到赔偿金？因现在他们都一直推托着，不给予答复！请问，这情况下，我该如何维权？如何计算我的经济补偿金及赔偿金？急需回答，非常谢谢！请问下，是否可以拿10个月的经济 ...
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可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。我想问的是经济补偿金是从我合同到期的时候平均计算还是从我出院办理离司手续的时候开始平均计算...
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李X于2007年9月1日入职某公司，试用期3个月，签订为期3年的劳动合同。试用期工资为转正工资的80%，李X在试用期内因工作表现突出，公司为其提前一个月 裁员名单中。公司于2009年3月1日书面告知李X此事，终止其劳动关系日期为2009年4月1日。请问：公司应如何计算经济补偿金？（不用计算出具体数字）...
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，有“克扣”、“无故拖欠”或“拒不支付”工资情形的，应当支付经济补偿金。但如果仅因双方对于加班工资计算基数和计算标准存在认识偏差，不能认定为用人单位故意克扣或者无故拖欠、拒不支付工资。因此，法院没有支持我要求支付解除合同的经济补偿金要求，请问这种情况是不是单位克扣工资的情况，我该如何办呢？谢谢各位！...
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