超过本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限， 年２月１日起施行。１９９５年２月５日市人民政府第１号令发布的《北京市实施劳动合同制度的若干规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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”的有关精神，切实转变政府职能，优化首都发展环境，减轻企业负担，经研究，就停止《北京市工资总额使用手册》核发工作通知如下：一、从2004年起，《北京市 、总公司应按照国家有关规定，加强对所属企业工资总额使用计划及发放情况的审核和监督，规范企业工资总额提取和发放行为。四、建立工资基金支付监控机制。各区、 ...
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11月1日起，累计缴费时间满20年以上的失业人员，失业保险金按最低工资标准的90％发放(失业保险金的具体发放标准附后)。(二)自1999年11月 二)1999年10月31日前失业人员符合领取失业保险金条件，但未按《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)领取失业保险金被停发的，其未领取 ...
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转发给你们，请遵照执行。附件：关于企业跨地区从事生产经营活动工资支付有关问题的函北京市劳动和社会保障局二○○四年十一月二十五日关于企业跨地从事生产经营 ，函复如下：企业跨地区生产经营应执行生产经营所在地的最低工资标准。在工资支付方面，企业应执行国家有关规定以及企业生产经营活动所在地政府依法制定的有关 ...
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北京市劳动和社会保障局： 你局《关于企业跨地区从事生产经营活动工资支付有关问题的请示》(京劳社资文[2004]58号)收悉。经研究，函复如下：企业跨地区生产经营应执行生产经营所在地的最低工资标准。在工资支付方面，企业应执行国家有关规定以及企业生产经营活动所在地政府依法制定的有关规定。 劳动 ...
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标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等 本规定自1999年11月1日起施行。1994年6月6日北京市人民政府发布的《北京市企业职工失业保险规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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本规定第十六条规定期限的，劳动者可以要求变更相应的劳动合同期限，或者要求用人单位对超过的期限，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限 。 第七章 附 则 第五十三条 本规定自2002年2月1日起施行。1995年2月5日市人民政府第1号令发布的《北京市实施劳动合同制度的若干规定》 ...
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规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市 工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说 ...
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您好！我们是一家私营企业，想了解一下，北京市关于职工病假、产假、事假等假期的规定和假期期间职工工资的支付标准，具体条文依据...
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与劳动者之间具有劳动关系时，可考虑下列因素：(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 遇节假日或休息日时，应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十四条的规定 ...
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