款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 10、劳动合同试用期是如何规定的？ 《劳动合同法》 待遇的权利始终得到保障。 社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 养老保险：企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8 ...
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种基本药物和省216种增补药物全部纳入基本医疗保障药品报销目录，报销比例明显高于非基本药物。属于城镇基本医疗保险甲类目录中的基本药物，全额纳入城镇基本 制度关系到城乡居民和广大医务人员的切身利益，要加强舆论宣传与引导，提高城乡居民合理用药意识、普及合理用药常识，支持、促进基本药物制度实施;充分调动基层 ...
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社会急救医疗任务。（二）接受呼救，救治急、危、重伤病员。（三）开展急救常识的宣传，急救知识、技能培训，急救医学的科研和学术交流。第十条各急救站应当 医疗费用的报销或支付，除法律、法规另有规定外，不受城镇职工基本医疗保险和人寿保险等定点医疗的限制。第二十五条鼓励卫生技术人员从事急救急诊工作，对在社会急救 ...
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社会急救医疗任务。(二)接受呼救，救治急、危、重伤病员。(三)开展急救常识的宣传，急救知识、技能培训，急救医学的科研和学术交流。第十条各急救站应当实行首诊 费用的报销或支付，除法律、法规另有规定外，不受城镇职工基本医疗保险和人寿保险等定点医疗的限制。第二十五条鼓励卫生技术人员从事急救急诊工作，对在社会 ...
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、五险一金是哪五险?哪一金?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一 ...
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，但会从保户所付的保险金中扣除其欠缴的保费及利息。 三是观望期。对于重疾险等医疗保险，由于一些重大疾病并不是突发性的，投保人可能在买保险时， 。这项规定的本意是为了防止投保人为经济利益恶意伤害被保险人，因而一定要被保险人的亲笔签名。保险不能代签名，是保险常识，但有的分红险在签订合同时，有的保险代理人对 ...
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一事（与原告情况相同的在我们当地不止原告一个）。主要原因有两个：1.保险常识贫乏。且被告长期未尽告知义务。说严重点是剥夺了原告的知情权。2.对 数额。没想到这时被告在电话里告诉原告保险金变为10万+1万即死亡赔偿金10万+意外医疗1万。其中死亡赔偿金足足少了4万元。原告一听马上与被告争论。被告说原来 ...
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、管理人。 2、被保险人：是指投保人及其允许的合法驾驶人。 3、受害人：是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括被保险 器官功能障碍，或者导致病程明显延长的受害人，参照国务院卫生主管部门组织制定的交通事故人员创伤临床诊疗指南和国家基本医疗保险标准，采取必要的处理措施所发生的 ...
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（二）工资争议 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 （三）培训争议 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 （四）保险争议 包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险争议。 （五）履行劳动合同争议 这类争议分为：签订劳动合同争议、 ...
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笔费用，由同意方父/母支付。 抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、购买商业保险的费用等，该些费用的支出没有法律依据，父母可以拒绝支付。 子女大病及绝症的医疗费，以社会医疗保险能报销的为限，如子女因患有肾功能衰竭需要换肾的费用、子女患有白血病需要骨髓移植的费用 ...
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