所有制企业工作，后因公司不景气，大概于1995年自动辞职，无办理离职手续，原单位于92至93年为我缴交社保，之后无再缴交。后于2003年考入检察院，属事业编制，新 向原单位领时，说我这情况需现单位出具一份调令，再让我补缴中间无交的社保费，中间工龄才不中断，再将我的社保档案调出，请问我怎么办？现补交有用 ...
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事实劳动关系的认定员工有收入证明、社保记录、工作证，最终被认定无劳动关系，免除用人单位各项赔偿18万元 案件简介： 刘某某诉至深圳市罗湖劳动争议仲裁委员会， 管理。双方不存在任何支配与被支配关系，管理与被管理关系。 第二，用人单位应该依法按月支付基本工资，而不论员工的业绩好坏。而本案中，电子公司不用 ...
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规定，违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。但在道路交通事故上，无证驾驶是否属违反治安管理，就有不同的观点。为此，在此基础上，《社会 要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”依此规定，对用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有 ...
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也高于同处亚洲的日本、韩国。 提案称，在较高的社保费率中，企业缴费比例过高，财政投入无法律保障，使企业负担过重。全国工商联表示，现行社保制度 费率标准，尤其对小企业和劳动密集型企业，再降低社保费率。 ■ 链接 社保缴费比例 社保缴费比例一般如下：养老保险，单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人 ...
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门面房在2006年的评估价格为306614元。5、息县劳动和社会保障局 “关于处置社保所资产的报告”及息县财政局2006年10月24日批复证实，该五间门面房作为 只是管理形式不规范，违反相关财务制度，被告人梅玉敏并无贪污此款的主观故意。因此，此指控不能成立。综上所述，关于单位受贿部分应认定为：被告单位 ...
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财政局审核数据，并统一处理，用人单位无需再向地税部门办理公务员医疗补助认定申报。四、规范个体工商户办理社保业务材料报送要求：个体工商户确实无公章的，办理社保 柜台申报业务时应出具个体工商户税务登记证副本原件。五、规范非正常户员工自行办理社保业务材料报送要求：非正常户下的参保职工办理停保或欠费补缴的，需 ...
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主体资格；4、郑州市金水区社会保险中心参保证明，证明原告单位已经参保；5、验证记录，证明原告单位进行了社保年检；6、年度工资及福利明细表，证明贾红霞、 毛翠莲、贾红霞自1992年11月至1994年12月期间的养老保险费并无不当。根据《社会保险费征缴暂行条例》和《郑州市社会保险稽查办法》规定，缴费单位 ...
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企业的死欠，要与劳动保障部门协调，报同级政府批准后进行挂帐或核销；对暂无缴费能力的企业，要加强动态监控，一旦具备缴费能力要及时将历史欠费足额征缴入库。建立 缴纳，逾期仍未缴纳的，除补缴欠缴费款外，必须按规定加收滞纳金。缴费单位逾期不缴纳社保费、滞纳金的，经两次以上催缴仍拒不缴纳的，要严格依法采取强制 ...
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出现帐款不清、基金长期滞留问题，望各有关单位领导引起高度重视，安排专人做好欠费单位登记工作，将人员名单报社保中心备案。现将具体要求通知如下： 一、各 的欠费单位要分列说明并将其基本情况、欠费金额如实填入《北京市无经营活动单位欠缴基本养老保险费情况登记表》。 三、填报数据要本着真实、准确、全面的原则避免 ...
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8月之后到现在签订了几次“固定期劳动合同”。最后签订的是“无固定期劳动合同”，由于单位的以下原因：1. 关于社保情况： 在2008年8月 以前没有给买社保， 关于带薪年休假情况：2008年1月1日起，国务院的《带薪年休假条例》开始实施，单位一直未给休“年休假”。 基于以上多种情况，本人打算以单位违反 ...
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