，权利人在其物权受到侵害和妨害的情况下，要求侵害人停止侵害、妨害，则不必证明对方是否有过错。第二，从责任构成要件看，承担侵权责任构成的前提要件是加害人对所有人 进行的。对这些侵害行为，很难确定时效的起算点，只要权利人发现其权利受到侵害或妨害，就有权利行使物上请求权，而不应受2年或1年的诉讼时效的限制。 ...
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而不到场时，可以裁定处以10万元以下的罚款，并可以命令赔偿由于不到场所产生的费用。而被告人、被嫌疑人或者辩护人也有请求保全证据的权利，在不预先保全证据将会使该证据 责任。而与此相对的是民众对被追诉者天生的歧视进而避而远之的态度，尽管被追诉者是否有罪还无从知晓，但一般认为既已被国家盯上，一定有行为不当之 ...
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职能的组织和依法受委托的组织(以下统称行政执法机关)，受委托代收罚款的金融机构以及同罚款收缴相关的其他单位和个人，均须遵守本细则。税务机关所处罚款 依据、当事人申请复议或提起诉讼的权利等事项外，还必须载明下列内容：(一)罚款代收机构名称、地址；(二)逾期缴纳罚款是否加处罚款。行政执法机关使用的行政处罚 ...
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；有的规定本省车辆车购费凭证要年审，但执行中对外省车辆也检查是否有年审章，对没有年审章的就罚款，有的对行车不带车购费凭证强行处罚数百元，超过 。为了坚决制止上述问题，保证车购费征收工作正常秩序，维护缴费人合法权利，特提出如下要求：一、各单位要认真学习中央有关文件精神，切实加强领导，把制止和查处乱收费、 ...
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后未依法给予劳动者经济补偿而发生的纠纷。如《劳动法》第91条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济 、义务虽然发生一定影响，但调解是在当事人自愿的基础上进行的。对当事人权利、义务发生影响的决定因素是当事人的意志。调解没有执行力，当事人可以遵守，也 ...
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；(四)有明确的业务范围和相应的从业人员；(五)能够履行法律规定的权利和义务，独立承担民事责任；(六)登记主管机关规定的其他条件。第十二条不具备前条第( 三十五条经登记主管机关核准登记的事业单位，有下列情形之一的，登记主管机关给予警告，可并处500－－1000元的罚款。情节严重的，可由登记主管机关收回 ...
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得为劳动者参加社会保险，更与劳动合同是否签订无关。劳动合同签订系用人单位和劳动者权利与义务，现实中也经常出现用人单位要求签订劳动合同但劳动者拒不签订， 行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人 ...
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公益金后所余利润，才能按照股东的出资比例进行分配。因而，原告作为公司股东的获取利润权利的实现，必须以该公司在弥补亏损及提取公积金和公益金后还有利润作为前提条件。由于 而在其补充出资前，永浩公司经营中存在较大的利润可供股东分配，则原告是否有权对其补充出资前的公司盈利要求分配？我们的答案是肯定的。因为，未 ...
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何种岗位法律并没有明确规定其标准。但这并不意味着单位有任意决定权。本案中的焦点不是小张是否胜任岗位，而是单位是否能随意调岗，且调岗的行为是否合理合法。 的自主权，劳动者作为劳动关系中受管理的一方，不具有选择工作岗位的权利。且在内部规章制度里对此有明确规定，公司具有调岗的自主权。 王天任律师介绍，从法律 ...
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现象并不鲜见。这些名称不同且合法成立的数个单位之间并不具有相互独立性，而是具有密切关联。刑法上的单位是否具有独立性，应当以有无独立的意志与行为为标准，不能单纯 得多，这显然不合常理。其次，行政处罚不能代替刑罚。二者即使形式相似（如罚款与罚金），在性质上也有着本质区别，后者比前者要严厉得多。况且行政处罚 ...
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