原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当 平均工资低于企业平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。 9、劳动合同终止后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而 ...
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原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满1年，发给相当 月平均工资低于企业平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。9、劳动合同终止后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而 ...
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合同。其中2007年12月公司第一次终止劳动合同，除单位名称法定代表人变更外其余劳动内容包括劳动岗位劳动报酬劳动地点等一切照旧不变，只是总公司分立为多家 失业保险2005年4月开始缴纳.在2010年9月总公司制定一份补交养老保险的协议内容就是自愿承担公司的百分之二十和自己的百分之八公司就出面办理补交， ...
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我与单位协议终止劳动合同，单位未为我办理劳动部门解聘手续和停交社保，现社保在冻结帐户，这种情况应该怎么处理？...
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《劳动合同》虽至2009年4月30日期满，但服务期协议致双方劳动合同期限延长。S公司单方解除劳动合同，不是放弃服务期的通知。而S公司于2009年3月 放弃了服务期。所以S公司认为双方的劳动合同至2009年4月30日终止的观点，不予采纳。用人单位单方面解除劳动关系，引起劳动争议，经法院判决撤销原决定的， ...
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医学观察期间的 根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查， 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（ ...
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看了各位专家的回复，我知道：因为员工已经签收了《劳动合同终止通知书》，等于该员工现在和单位已经没有劳动关系。我可以按照流程，停发工资，办理中断社保、住房的手续了。 还有一个问题请教各位专家：如果该员工一直拖着不来签《劳动合同终止协议》，不来领取经济补偿金，企业该怎么办才能了结此事呢？(不予理睬、还是 ...
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，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需手术治疗，若 ：用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于2010年2月11日就劳动合同解除达成协议，明确约定了合同的 ...
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劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动 劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者 ...
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劳动合同的，对此，原审已作认定，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位不须支付经济补偿金，所以，上诉人不须支付 ，双方当事人自愿达成如下协议：一、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司自本民事调解书发生效力之日起七日内向程伟文支付解除劳动合同经济补偿金、额外经济补偿金 ...
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