裁判要点】 经法院审理认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告于2008年1月14日未接受被告关于 一样，所以应累加来计算。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：用人单位一方面应遵循相关法律法规的规定，与劳动者订立相应的劳动合同。另一方面，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-168014.html -了解详情
裁判要点】 经法院审理认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。原告于2008年1月14日未接受被告关于 一样，所以应累加来计算。 【法律风险提示及防范】 法律界网站提示：用人单位一方面应遵循相关法律法规的规定，与劳动者订立相应的劳动合同。另一方面，用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-154056.html -了解详情
的劳动合同。﹙二﹚随意使用违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度，或者规章制度违法；或者规章制度没有公示；或者违反轻微的情况下， 劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -了解详情
月工资后，可以解除劳动合同。《劳动法合同》规定有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除 是否能解除合同，立法未作规定。又比如严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可即时解除劳动合同，至于何谓“严重违反”?何谓“一般违反”?立法上也未 ...
//www.110.com/ziliao/article-344654.html -了解详情
单位是否能解除合同，立法未作规定。又比如严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可即时解除劳动合同，至于何谓严重违反？何谓一般违反？立法上也 是困境企业在适用破产法之前必须解决的问题。这种破产原因多元化的结构增加了用人单位、劳动者、甚至法院认定困境企业的困难。我国1991年通过的《民事诉讼法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-313256.html -了解详情
解雇等处理。成都中院表示，今后成都法院对类似案件，参照执行。 -案例回顾 单位以“性骚扰”解雇员工 金堂法院庭审查明，原告兄某是一公司的维修主管。 “性骚扰”属于违反劳动纪律、解除劳动合同的情形，但禁止工作场所性骚扰行为属于用人单位规章制度的当然内容。原因是行为人首先侵犯了他人的人格尊严和性权利。另外 ...
//www.110.com/ziliao/article-168760.html -了解详情
规章制度没有经过法定程序制定并经过公示，劳动者不知道，即使劳动者违反单位规章制度的规定，单位也不能够解除劳动合同，否则，也属于违法解除劳动合同。 3、 单位支付赔偿金的计算年限 根据《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-505379.html -了解详情
要支付劳动者一年一个月工资的经济补偿金。 第三种称为即时通知解除，这种情形用人单位无须支付任何补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一 不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-256702.html -了解详情
讨论通过及公示;或者职工违纪行为较轻，却以劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同。 3经济性裁员的单方解除权。没有按照 问题的通知》(劳部发[1996]355号，以下简称(通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-247715.html -了解详情
认为不适当的,还有权向用人单位提出,通 过协商予以修改完善.www.QiQi8.CN 778论文在线 这一规定,体现了民主平等的管理原则,对提高 劳动者遵守单位规章制度的自觉性具有积极的意义. 但《劳动合同法》尚未规定工会或者职工认为不适 当时,如何行使异议提出权、协商权,比 如职工行使提出权时, ...
//www.110.com/ziliao/article-243480.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务