（二）乙方的义务：1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家计划生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责 ；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定 ...
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（二）乙方的义务：1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家计划生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责 ；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定 ...
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女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因 要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业 ...
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（二）乙方的义务：1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家计划生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责 ；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定 ...
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女职工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女以及保留原固定工经确定的供养直系亲属的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或 要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续；在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业 ...
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定为____元。以后按企业工资制度调整工资； （2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 2．甲方每月如期以货币发放工资。 3．甲方要求乙方 非因工负伤医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符合计划生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。 3．乙方在合同期内因工负伤或患 ...
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（二）乙方的义务：1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家计划生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责 ；2．符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动能力的。第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定 ...
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（四） 爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。 （五） 遵守国家和地方有关计划生育政策。 八、合同的变更．解除．重新订立和终止 （一） 经甲．乙双方 ．乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； 2．乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4． ...
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内容和工作条件1．甲方聘用乙方从事____________工作，其岗位职责按双方签定的岗位聘任合同书的要求进行（选择第一、第三种合同方式者填此内容）。2．甲方应 或者负伤，在规定医疗期内的；（二）在孕期、产期和哺乳期内的（违反计划生育的按有关规定执行）；（三） 患职业病或者因工负伤，治疗终结后经劳动 ...
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部门办理。 四、聘期管理1．甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。甲方负责管理的事项 （1）与人才交流中心（丙方）签定人事 工作，并保留人事代理人员的原身份； （4）经甲方书面同意，为乙方出具结婚、计划生育、公证证明、进修证明和办理出国（境）等手续； （5）按照有关规定为人事 ...
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