,顺陶公司认为一审法院的判决无事实和法律依据,也显失公平。梁咏应得报酬只能按其实际工作天数计算。二、梁咏单方解除劳动合同,应承担违约责任。顺陶 不足。因此,双方均未能举证证明是何方提出解除劳动合同。梁咏提出,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事 ...
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