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劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。存在事实劳动关系的,劳动者发生工伤以后,用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的, ,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。⑹、对鉴定结论不服怎么办?申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之 ...
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劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系。存在事实劳动关系的,劳动者发生工伤以后,用人单位同样得承担工伤赔偿责任。用人单位与劳动者对是否存在劳动关系有争议的, ,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。⑹、对鉴定结论不服怎么办?申请鉴定的单位或者个人对劳动能力鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之 ...
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做出认定,或者说难以做出认定,受伤职工的权益保护问题就受到影响。在这种情况下怎么办?这一条规定解决的问题主要是在没有认定或者说没有结论的情况下,工伤认定 案例的价值就在于它回答了用工单位转包或者是多次转包,聘用的人员发生工伤以后由谁来承担工伤保险责任问题,这个案例是比较典型的。它不仅转包,而且是两次 ...
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了一下,但已经痊愈了。 12月7号调查员找我做笔录,竟得知公司一口咬定我是故意工伤,之前我并不知情。证据就是我在学习表上签字了。(明知道公司规定却要违反 手指恢复不好就没有加班。所以是5天8小时。如果因为我故意的,工伤不认定的话,我该怎么办呢。发生工伤的时候我才18岁,作为正常人,谁也不会愿意拿自己的 ...
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,受害者可?以在一年内上报。但是这两个期限都超出后,该怎么办呢?法院会怎么处理呢?工伤保险制度属于社会法领域的构成性规则,是一种人为的制度设计, 份赔偿能保证受害人的损失得到足额弥补。另一种观点则认为,在发生工伤事故后,受害雇员可以同时请求工伤保险给付和普通人身损害赔偿,但其取得的赔偿总额,不得超过其 ...
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该职工所在单位。也许有劳动者或者用人单位会问了:如果我对工伤认定不服应当怎么办?(一)对工伤认定不服的可以申请行政复议(1)公民可以在60日内申请行政 或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。可以 ...
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自残或者自杀的。 (《工伤保险条例》第十六条) 三、发生工伤怎么办? 1用人单位:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊 ...
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,张某以王某不是给张某干活为由拒绝赔偿,这种情况下王某家属不知怎么办,来咨询我。一、首先分析一下劳动关系与雇佣关系的区别:(一)关系主体的 承担赔偿,那么如何赔偿呢?这要根据受伤者的工资以及伤残等级情况和是否解除劳动关系确定,因此,发生工伤,一定要注意收集认定劳动关系的证据,然后就是及时申请工伤认定, ...
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依法为周某以李某的名字缴纳了综合保险。 2008年6月20日,周某发生工伤,纸品公司及时将周某送至医院救治,之后劳务公司以李某的名义向 ,于是向单位所在地的劳动仲裁委 员会提起了劳动仲裁,要求劳务公司和纸品公司共同承担工伤伤残补助金及医疗费等费用。 仲裁庭经过审理后认为,周某并没有相关证据证明自己和 ...
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的路线。 “因工外出期间”属于“工作时间” 除规定了“上下班途中”外,规定还细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”“因工外出期间”等问题。对于工作 。 追问3 第三人原因造成工伤怎么办? 3种“判决”让起诉有据可依 在现实生活中,往往会发生由第三人的原因造成工伤的情况,我国《社会保险法》 ...
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