上个月的薪水.由于我发送邮件曾经表明说广州这家公司自从我入职到离职对我的薪资发放和四金缴纳问题始终拖拖拉拉.就是邮件里面写了这么一条信息,我曾经服务过 导致他们失去一单生意,所以暂时不会考虑给我发上个月的工资.我想请问一下,我是否可以申请劳动仲裁?如果可以申请劳动仲裁我是否要把IBM公司同样要告上去?...
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在该公司工作了8个月都未与该公司签订劳动合同，期间公司也没有为我们缴纳社保，离职后还要等2个月后才发放辞职当月的工资。可以申请劳动仲裁，要求该公司支付未签合同期间双倍的基本工资和补偿我们的社保吗？而且要求她在我们离职后马上发放当月工资吗...
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，签订日期是2011年10月1日，我是2012年2月份离职的，请问我可以申请劳动仲裁吗？常功率高吗？我的工资卡可以查到工资的所有发放日期当时是身体不好，需要住院，主动提出离职的，但主要原因是与领导不和，我们几个同事一起主动离职了。我现在想跟公司补偿给我2月到10的双薪可以吗 ...
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倒闭， 如果等那个时侯的话，连一分钱都拿不到如果。公司是有限公司，如果清算，员工可以拿到补偿，如果是倒闭，公司没有钱，员工拿不到补偿） 有两个问题需要解答： 1、如果公司申请倒闭，公司帐上没有钱，是不是就拿不到经济补偿？ 2、如果我现在同意公司的经济补偿，拿到钱后，是否还可以申请劳动仲裁？...
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在一外地老板的成都分店上班，期间未签订劳动合同未缴纳保险，后来因为效益不好老板裁了我们3个人，口头承诺的发工资时间一拖再拖现在都还没发。我手头只有当时上班的公牌和靠勤卡，也没有他的营业执照等，可以申请劳动仲裁么...
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北京范文勇律师()回复了您的问题 发工资时间法律没有规定。不发工资可以申请劳动仲裁。 那为什么有些律师说24号还没有发工资就是拖欠了十几天了...
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没有工资，6月3号公司通知我出差，我4号往公司打电话说我不想出差，因为入职的时候没有说过要出差，结果经理就以不服从公司指挥为由要求我去公司离职，我去公司办理 就是把工装上缴了，然后人事部说因为没干满20天，所以没有工资发放，这种情况可以申请劳动仲裁吗，毕竟我也干了16天，算下来也好几百块钱的工资呢。...
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主管填写的建议离职时间也是3月31日，在工作到3月12日的时候，公司部门经理电话通知我找公司的总经办经理，总经办经理口头通知我提前离职，叫我第二天办齐 》原件离开公司，公司开出的离职证明写的是3月14日与本公司解除劳动合同，最后一次发工资还扣了本人的绩效工资，请问可以申请劳动仲裁吗，还需要哪些证据？...
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拖欠工资，仅凭合同可以申请劳动仲裁吗？需要不发工资的各种证明吗？...
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