月31日结束,已经接到公司发出的不再与我续签合同的通知,但公司以2005年重新注册为依据,只同意给我三个月工资的经济补偿,而拒绝我提出的一年一个月的经济补偿,请问这种情况是否符合相关法律法规?如果我跟公司无法就经济补偿金的年限达成一致的话,是否可以考虑到当地的劳动局申请劳动仲裁?谢谢!...
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仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的,应当另行组成仲裁庭处理。《北京市人事争议仲裁办法》规定:当事人有证据证明裁决有下列情形之一的,可以自收到裁决书之 ”,而北京作出与《人事争议处理暂行规定》完全一样的规定。仲裁申请时效的最低限为:60天,这与劳动争议提起仲裁的期限保持一致。〖对人事争议仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-9577.html -
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仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会决定重新仲裁的,应当另行组成仲裁庭处理。《北京市人事争议仲裁办法》规定:当事人有证据证明裁决有下列情形之一的,可以自收到裁决书之 ”,而北京作出与《人事争议处理暂行规定》完全一样的规定。仲裁申请时效的最低限为:60天,这与劳动争议提起仲裁的期限保持一致。〖对人事争议仲裁 ...
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当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的 的,不影响仲裁程序的进行。3.调解当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、 ...
//www.110.com/ziliao/article-318497.html -
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负荷开始显得力不从心,难以满足现实生活需要,由此引发了所谓的司法危机[1]的情况下,仲裁成为民事诉讼的重要补充,在解决民事纠纷方面,对民事诉讼起到了重要 我国《仲裁法》第61条规定:人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-251721.html -
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之日起继续进行的情况,又称为时效的暂停。实际上时效的中断和中止起到了时效的延长效果。 笔者根据《劳动法》以及相关的配套规定,将可以作为仲裁申诉时效中断和 属于有正当理由。职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请仲裁的,重新答复的时间应视为劳动争议发生之日。(参见劳动部办公厅对《关于临时工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183789.html -
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负荷开始显得力不从心,难以满足现实生活需要,由此引发了所谓的司法危机[1]的情况下,仲裁成为民事诉讼的重要补充,在解决民事纠纷方面,对民事诉讼起到了 根据我国《仲裁法》第61条规定:人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝 ...
//www.110.com/ziliao/article-135288.html -
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调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 的违约事实清楚,损害客观存在的情况下,应该尽量通过各种途径对受害人予以救济。1.利用仲裁程序的补救给予劳动合同纠纷中的违约受害人以补救时,对现行 ...
//www.110.com/ziliao/article-183954.html -
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当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的 的,不影响仲裁程序的进行。3.调解当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、 ...
//www.110.com/ziliao/article-288367.html -
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目的过高的诉求。通过综合分析,本代理人认为可以在广州提出劳动仲裁,如果劳动合同确属不属于江某的本人签名,则胜诉的把握很大!江某比较认可我的分析意见, 痕迹。4、从常理来看,原告不可能在自己签字的情况下还去和被告打官司,并花费律师费等。原告坦诚的向法庭表示:被告递交的第三份合同签字绝对不是原告签署。否则 ...
//www.110.com/ziliao/article-345820.html -
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