号正式上班的，当是口头协议是试用半个月，后面继续做工资另谈，到七月12因有急事那老板娘请假，她不批，我还是请了，然后老板娘发信息让我不用去上班了，我问她要工资，她说这样没得到她同意请假，是不负责，所以之前工作的工资都是没有的，后来经过街道工作人员调解，老板娘同意结工资，却说 ...
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的，在2011年4月份确认怀孕后，医院开立保胎证明，后一直提供着医院的病假条向单位请假（单位就帮我交保险，不发我工资的，个人部分要自己补交的）直到2011年12 让我应该辞职的。后来我就去上班了，可我身体又吃不消，上了两天班就高烧不断，有医院病历本可证明。我已口头向单位辞职，但还未正式办手续。辞职报告 ...
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你好 单位内有员工要请产假但没准生证被主管退回 后来改连续请年假3天事假57天 两个分开请假 主管同意3天的假单 但是57天的有一定要同意让他请假嘛? 而且主管还没签到假单他就已经没来上班这样算旷工吧? 单位有规定旷工超过连续15天是可以辞退的 可是劳动法有规定怀孕不得解除劳动合同 没有准生证的话 ...
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我公司有一员工，9月底因为怀孕，说反应很大没办法上班，打电话过去联络过，让她按程序请假，也答应了。10月中来公司一趟，说自己身体状况不好，但不想离职。后来自己把社保转出去了，然后就再也联络不上了，现在公司准备以旷工除名...
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单，并且老板亲自复印了一份，还让我按手印，才放我走。我本来是不想要了，可是后来想想还是窝囊。厂里有十几个人，也是受不了老板的高强度地压迫，离辞。到目前总共欠工人约有好几万的工资，都未给。外地人，在这儿上班，临过春节了，也把他们的私人用品扣押不让其走，请问我该怎么办？我本 ...
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月份的时候有个朋友来看我，当时 我在上班的，为了请朋友吃饭就给经理请假，当时经理没准假，结果就脱岗2小时请朋友吃饭了 ，后来被罚款300元并警告如有再犯将 我们公示过规章制度或劳动纪律，我也不知道酒店 方开除我是否合理？ 在这期间，酒店未与我买保险，在2010年9月的时候生了一场病，花了1万多元。 在 ...
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我是高速公路收费员，2009年8月工作，实习了三个月，后来签订了劳动合同，但是都被单位收走了，没给我们留份，这样合法吗?去年我在下班路上摔了一跤尾骨骨裂，单位不好请假就继续上班没想到骨折了，单位不给算工伤，只能病假，而且病假期间每个月只发一百多两百的工资！每次发工资总 ...
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流产，建议休息，医生第一次开具假条两个周，按照公司要求从系统里面向人力资源部请假，后来时间到了复查，医生建议继续休息，又开了两个周的假条，正好那天人力资源部 手机传给他并告诉他情况，他当时只是说公司不可能让你无限期请假，让我咨询医生能不能尽快上班，过后就没有消息了，过后几天，人事经理突然打电话说我已经 ...
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他的确是旧病复发，但是诊断书我不确定是否属实仍未批准。 后来该员工未经单位领导批准的情况下，一个月也没来上班，也没有向单位提供任何治疗的相关证明，一个 规章制度经过公示及考核了，员工也学习签字过。规章制度有一条是员工因病等请假必需经过主管领导批准。 我们公司不大，员工这样索赔对经营是有困难的，希望能 ...
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我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这 ...
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