开展原告旅游业务的介绍、咨询与联络活动。2006年4月，被告新疆中旅的员工张鲁元委托新疆亿浪联合数据有限公司制作的www.xjcts.com网站，该网站名称亦 主体在行使言论自由权时，不得损害他人的权益。本案原告主张被告侵犯其名誉权，但其并未提供被告利用互联网发表侮辱、诽谤、诋毁其名誉、商业信誉等言论 ...
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损坏物品、货品等其他情节轻微者。?（五）不遵守安全及卫生规定事项者。?（六）男女员工在公司内戏谑者。?（七）滋事生端妨害工作者。?（八）未经许可擅入其他工作场所，或 书者。（二十）滥加中伤或诽谤公司的职制或反抗职制者。?（二十一）不遵守公司订定的章则规定者。?（二十二）侮辱他人者。?（二十三）殴人未曾 ...
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称为：致上海某某自动化科技有限公司全体股东的一封信，内容主要是反映原告工作中对员工的工作安排、管理不合理，及总经理对原、被告看法有失偏颇等。另该信 公民、法人享有名誉权，以书面、口头等形式宣扬他人的隐私，或者捏造事实公然丑化他人人格，及用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉，造成一定影响的，应当认定为侵害公民 ...
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昨天大家在法庭上的证言，虽然有人说了真话或假话，本人多能理解，俗话说得好‘他人’屋檐下，哪有不低头，说违心话的人，最多良心受谴责，可以原谅， 等证据予以佐证。本院认为，公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止使用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉。公民的名誉权受到侵害的，有权要求停止侵害、恢复名誉 ...
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。2008年12月6日，双方签订《劳动合同》，约定龙盟公司聘用舒海进为员工，工作岗位为技术总监、总经理助理。2009年7月30日，双方协议终止《网站合作协议 进依据已签订的《劳动合同》，通过网络反映龙盟公司拖欠其工资问题不属于以侮辱、诽谤等方式对龙盟公司进行诋毁，因而不构成对龙盟公司名誉权的侵害。对龙 ...
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，中方人员自然心存忌惮。时隔多年回忆，马毓真说:“说句老实话，我们嫌他人多，还是因为我们在接待上有很多具体困难。”上世纪70年代的北京，能接待外宾 ，“他们最担心的是中国对美国记者是否有审查，我答复，没有，除非有造谣和诽谤的行为”。另一方面，周恩来特别交代彭迪，要密切关注美国记者每天发的消息，“注意 ...
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！现任国家主席滚下台！！等等。但恐怕也不是绝对豁免吧，例如：对他人的侮辱、诽谤和诬陷，大讲特讲黄色段子等等。 此外，代表在各专门委员会和调查委员会 的单位了！且慢，如果说人民代表大会是一个单位的话，请问：这个单位有一个正式的员工吗？有没有任何一个中国公民可以拍着胸脯自豪地说：我在全国人民代表大会上班， ...
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