是一个客人下车之后，另一个客人上车，出租车司机也不会在每个客人下车之后对座位检查一遍，看看客人有没有遗落下物品，将该物转为自己占有。同时，钱包之类 、店员盗窃店主财产的案件该如何处理，看法不一。有的认为，员工在被雇佣期间，采用秘密手段非法占有雇主的财产，实为利用工作之便秘密窃取他人财物，该类行为在性质 ...
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河南分公司的保险款，一次性支付乙方赔偿金，但最高赔偿额不超过四万元人民币。乙方在国外工作期间，月薪为140美元，甲方负责雇主将乙方月薪（即140美元）中的 张飞的雇佣人系其所在的渔船，作为中介机构在完成中介事务中没有过错，对张飞的死亡不应当承担赔偿责任，一审判决正确应予维持。被上诉人洛宁县劳动就业管理 ...
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雇主与雇员之间的雇佣合同作为法律依据。更没有员工赔偿法方面的相关规定，而美国在1908年就已经出台了第一部《员工赔偿法》。加之，各企业雇佣合同条文不够完善 标准也不统一，进而也不利于雇主责任保险的经营和发展。 当雇员在工作期间发生意外事故，通常都会与雇主进行协商，在协商过程中，双方都需要花费大量精力来 ...
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场所也完全不在工作场所中，其行为的内容及方式既非受公司授权或指示的经营活动，又与其作为前台顾问毫无工作上联系，且主观上也没有为公司谋利 其不应承担本次事故的赔偿责任。 对于原告主张的死亡赔偿金315760元（15788元×20年），本院予以支持；对于原告主张的120急救费100元，有票据支持，本院予以 ...
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是不应承担的。2、交通事故误工费。处理事故误工费因法律没有明确该项赔偿建议法庭对此不予支持。3、死亡赔偿金。根据原告提交的刘世伦户口本显示刘世伦的 被告路港物流公司的员工。豫QB0117号重型半挂牵引车和豫QB879号重型普通半挂车分别在被告中财保柳州城中公司投保有交强险和第三者责任商业保险，本次交通 ...
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只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 、次数相符合。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪 ...
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原告在该校就读全日制为期三年，是不能领取毕业证2007年7月前工作。况且该工程项目部没有相关法人代表，该单位是否存在也未有营业执照等佐证证明。原告提供的 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇用活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 本院认为：本案系因机动车之间的交通事故造成受害人杨宏勇死亡引起的人身损害赔偿纠纷。受害人的近亲属有权作为赔偿权利人依据《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身 ...
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围墙、地坪、工人宿舍工程。2010年8月31日下午6时许，原告在施工现场工作中，被大风刮起的放置在现场内一块彩钢板（建筑材料）砸中头部受伤 发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《最高人民法院＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》第七十五条有证据证明一方当事人持有 ...
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的机动车上下班时，因驾驶员有不当行为或受到自然界等方面因素所致。前者可以简单地看作是自己使自己受到伤害的通勤工伤事故，这时没有责任的竞合，只有单一 经济特区工伤保险条例》第22条规定:已获得商业保险支付或者赔偿的因工伤残员工或者因工死亡员工的亲属,仍可以依本条例享受工伤保险待遇。该条规定更是非常明确 ...
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