担任人事经理职位，昨天下午有几名员工和总经理（公司三个老板之一）一起出去找房子，而且大老板是知道的，公司的考勤工作交给人事专员在管理，我理所当然的认为老板的意思已经 并给公司造成严重损失的菜能开除，我这种情况能算三十九条吗？（公司有制度规定，旷工属于严重违纪情况，要扣罚3倍工资，旷工3天或5次以上属于 ...
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部门报案，依据公安部门的侦查结论作为证据直接证明项目授权书的真伪，但快速公司在知道有人“伪造”授权委托书长达一年的时间内未采取任何防范措施，却只是通过调取 、国家经济贸易委员会、国家技术监督局发布的《关于加强电梯管理的暂行规定》第四条明确规定：“一条龙”管理制度的核心是把电梯制造、安装、维修等三个环节 ...
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日受董事长李国强的口头委托催促郭某签订劳动合同，郭某称“章都在我这里，知道了”。上述事实，有工资确认单、工资表、工资结算单、《工作移交清单》、渝 组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副 ...
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荒山地协议》无效；二、被告张群珠、龙桥旺对原告古丈县建筑安装有限责任公司管理使用《古国用（2002）字第016号国有土地使用证》红线图范围内排除妨碍 ，无效的民事行为自始无效、当然无效，不论当事人是否提出主张，何时提出主张，是否知道无效的情况，也不论是否经过人民法院的确认，该民事行为都是无效的，因此， ...
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多项福利。该年5月，周丽向公司提出辞职，理由是“公司考核制度很不公平。” 周丽称，2008年公司没有按照《绩效管理办法》的相关规定对她进行考核，而是 今年3月15日，长沙市中级人民法院进行了二审判决，驳回上诉，维持原判。同时提起诉讼的员工中，获得经济补偿的有5人，总额超过30万元。而周丽和另一名同事的 ...
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在莫名其妙，严刑峻罚一般的制度下，居然领到了四块钱的工资。本来一千多块钱的工资，七扣八扣，竟然成了区区四元钱。真不知道，那公司的该死领导长官经理，还是 。而四十五条的规定看上去更不是东西。收入一万五以上的，看着蛮像是管理阶层，手中有无限的权利。于是作出对自己最有利的霸王条款，可以蔑视制度（为何别人不能 ...
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》。 《特许经营合同》中约定，九头鸟商标、商号及其管理制度、规范均为酒店公司所有，并经酒店公司专项授权甲方使用；乙方经甲方特许授权使用九头鸟统一商标 于2004年7月2日出具承诺书，内容为：“针对我公司的前员工洪涌在山西大同考察连锁店期间违反公司纪律的情况……大同连锁店股东王芳如遭洪涌……”2004年 ...
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业务，没有参加过药剂、设备的制造，没有机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁锁坤 人员对技术保密，只有其和王昌桂、吕尚标、翁锁坤等人知道公司的技术秘密。王传明称：濑江公司的干部杨明玉、翁锁坤、王昌桂等能接触到技术秘密 ...
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江某某雇佣安排下只参与伪造了假居民身份证, 不构成伪造国家机关证件、印章罪,伪造公司、企业、事业单位 印章罪的共犯;(2)、彭某系本案从犯,犯罪时未满 管理秩序,保护国家机苯,企业、事业单位的正常管理活动以及国家对居,民身份证的管理制度,惩罚犯罪。同时对被告人彭某结合教育、挽救、感化之原则,对被告人江 ...
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实习培训期间甲方为乙方提供午餐补助，交通补助，其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整 的考核的； 甲方发现乙方素质，能力，技术水平等不符合公司要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需 ...
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