，曾数次打电话联系她，但一直未果。根据公司相关制度并报公司最高领导者后决定对郭蕊娟做出自动离职论处，现予以通告。 需要说明的是，本人在8月14日至9月3 我要申请劳动仲裁，曾大言相告：公司就是不给员工买社会保险，公司就是不按劳动法安排加班，公司就是不支付你的工资，你去告啊！现在的公司都是这样，劳动法管 ...
//bbs.110.com/thread-6976-1-1.html -了解详情
每月发放一次工资了，但这是上个月的，实际也是隔了2月，这是否也算是拖欠工资，能否要求经济补偿呢？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25%经济 的工资，我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上 ...
//www.110.com/ask/question-2254575.html -了解详情
加班，但是从来没有加班工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的 后提出还是办前?是否离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了，本来不想计较加班费什么的。上个月我好几天加班到9点，天天出 ...
//www.110.com/ask/question-1937940.html -了解详情
期限的劳动合同，李某离职前12个月的平均工资为9360元。2009年4月28日公司以李某于2009年4月2日擅自拿汽油到办公室并倒泻于同事办公 处罚方式”，和在“解除劳动合同”各种情形外规定了“包括并不限于此等情况”，即公司在《员工手册》中对解除劳动合同的情形设立了兜底性规定。 本律师认为，李某非因 ...
//www.110.com/ziliao/article-256702.html -了解详情
怎么弄），只记得公司给个合同签上名字就收回去了，其他刚入职的员工也是这样，直到快年底提出离职，经领导同意做到年底把工作交接完，直达2013年2月6号公司放假。 还没发，说了明天发，后来又过几天，4月3号到公司在工资表上签了字，2157扣快件延误款后还剩1300左右，当天上午又说还不能发，财务和公司领导 ...
//www.110.com/ask/question-1538622.html -了解详情
提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算， ，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 6.工资被扣发一个月（7月份工资，8月底才能拿，8月份工资，9月底才能拿） 7.有同事因9月生病请假， ...
//www.110.com/ask/question-205525.html -了解详情
时间就以不符合录用条件而解除劳动合同了，最终使劳动者期待试用期满后能拿到高额工资的期待落空。 第三，没有规定根据劳动合同期限长短来限制试用期限 。 笔者认为对符合一定条件的劳动者，可以通过设定合理的违约金条款适当地限制劳动者离职随意性，发挥劳动合同的约束作用。同时保障劳动者享有相对的择业自由权。 第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -了解详情
的事请您帮忙看看，本月17号我收到公式解雇函被公司解雇，在工作交接后结算工资时告知：工资要按月发放，也就是不能即时结算。在我们的同事里好多人走后有 ？ 同时之前被公司牵强罚款的钱能否拿到？？按法公司解雇要提前一个月通知的，如即辞即走应当补偿一月工资，员工在公司满一年也当在离职时补偿一月工资切是一次性 ...
//www.110.com/ask/question-1292565.html -了解详情
起诉阶段的辩护人，其操作规程一般是：首先，向公诉部门提交委托函和律师函后，拿到《起诉意见书》，以了解侦查机关熬夜数月的成果；其次，通过会见环节向 数额。天津力源科技发展有限公司作为服务型企业，其非法利益应当是指所收设计费扣除员工工资、研发投入、设计耗材、差旅支出、协作单位酬金等必要成本费用和已缴纳税款 ...
//www.110.com/ziliao/article-27017.html -了解详情
有相关法律规定)。公司内部电子系统资料无法作为证据。 13、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿?对于双倍 建议从岗位关键能力要求出发，重新考察新员工是否继续留用，如果留用办理转正手续，否则，办理辞退。 24、劳动者离职后再次入职，企业与其约定试用期，是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务