工厂倒闭前员工辞工期末到厂方要求员工离职，离职后工厂倒闭赔尝，离职员工怎么办？...
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公司从事副总的工作，主要管理销售部门，因为单位的某些原因，造成我部门员工的离职，在员工离职第三天，我因为管理这个部门，很可能被牵连，加之找到新的 需要签订一个承诺书，具体内容如下： 承 诺 书：本人 ，于 年 月 日于某单位离职。本人承诺： 1、不得向其他企业泄露关于某单位及下属经营实体相关财务数据、 ...
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我公司因业务发展不利，员工过多，现在需要迫使部分员工离职。现在因为公司经理无证据的说我向其他员工透漏自己的年终奖金（员工守则上不允许），需要扣1000元 ，以迫使我离职。我在该公司工作了接近4年，如果我就这样离职是否有经济补偿？（合同上工资是2500，实际拿到的工资是5000）这样的公司我自己也不想再 ...
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员工离职后公司是否必须归还离职员工的个人档案（体检表和政审证明），本人经常要面对离职的员工回来要自己的个人档案，难道公司就没有存档权么？？...
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员工离职后，公司以工资为要挟，让员工在离职后继续回公司完成未完成的工作，并且要挟员工如果不将工作完成就不发工资。这该怎么办，这个公司是否触犯了法律。员工有权拒绝么？...
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员工属个人原因主动提出离职申请，离职手续包括：辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： XX 经双方平等协商 ...
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员工离职前未解除竞业限制协议，离职后未支付经济补偿金，离职后如果员工履行竞业限制协议企业应该怎么赔偿？法律依据是什么？...
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尊敬的律师，您好。 关于员工离职承诺书中有一条：本人自愿离职，离职后与元公司再无关纠纷，对本人享有的一切请求权利，包括且不仅限于 劳动报酬，加班费，津贴补助，各类福利，经济补偿金，社会保险，离职手续等，均已在本承诺书中获得安全彻底解决，本人就此无争议。 员工在职期间公司没签 ...
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办理相关劳动合同和社保之类的事务,当公司将所有证照变更齐全已是08年8月份,正在这时那位员工离职.另外补充一点,因为我们从事品牌零售行业,商场有明文规定,所有同场品牌员工离职三个月内不可以入职其它品牌.而该员工他不到三天就入职我司品牌专柜相临品牌,故此,公司与商场协商,商场辞退了该员工.该员工 ...
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公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?...
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