附带民事诉讼被告人大地公司的委托代理人提出：本案被告人及被害人在案发时均已不是大地公司的员工；案发当天，公司的门卫已阻止被害人周小雷进入公司；公司对刀具也尽到管理的 ，欲报复周小雷。下午去大地公司提出辞职，并结算了工资，因会计不在，工资未领。周小雷得知其辞职结算工资，想问其借钱，其答应第二天中午请周小 ...
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）； 即：M=ABC M即为乙方与甲方的工程结算总价。 2.4 项目部费用 2.4.1 项目部4人的工资由乙方承担： 工资按4500元/月人包干计算， 必须长期坚持在现场管理，因特殊原因需离开工地时，必须事先向甲方现场负责人请假，征得同意后方可离开，同时要妥善安排现场管理事宜。 9.10 乙方不得擅自 ...
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票据，交通费用票据，成都市经纬科技仪器有限公司证明、通知，请假申请，张家军出具的收条，住院费用结算票据及清单，保险合同，社会保险参保情况以及双方当事人一致 人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算”的规定 ...
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元加房帖200元，共计5200元每月。3月份工资由于生产质量问题被扣除500元，实际所得为4700元。关于质量问题要求员工赔偿损失，该公司并没有这样的成文规定，我 有老人病危和去世分别请假2天和7天（其中有法定节假日）回家乡。时至7月20日上夜班，因与同事吵架，遭到公司劝退，并结算工资为9000元（这 ...
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表情生动活泼，具有感染力的应聘者往往能在对外联系中打开局面。 面试考官可提出各种问题，交换各种表情，与应聘者友好交谈或大声呵斥，并观察应聘者的表情。 32． （其离职手续由各公司自行订立）经主管科长核签后连同胸章送人事部门凭以结算工资。 44．延长雇用 临时人员雇用期满，如因工作未完成，必须继续雇用时 ...
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予以处罚。原告只需根据被告实际出工天数按天计算报酬，并根据双方事先约定的结算支付劳务报酬即可。换言之，被告工作是很随意的，从未接受原告的劳动管理。 请求。原告不服裁决，提起诉讼。 本院认为：关于被告与原告是否存在劳动关系的问题：《关于确定劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立 ...
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证明书、出院证明书、病历、住院结算单、司法鉴定意见书、鉴定费收据、原告及其儿子的户口证明，原告之子韩XX的劳动合同、居住证、工资表、请假条、停发工资 ，故不再支持。护理费的计算，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条第二款“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算； ...
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被告结算工资，因未到工资支付日期，被告未同意结算，之后原告未经请假的情况下擅自离职至今。因此不存在被告将原告辞退的问题，被告也不同意支付赔偿金；三、 1年的仲裁申请时效。鉴于被告未能提供其他证据予以反驳原告的主张，被告负有证明员工工作时间的责任而未能提供相应的证据，且被告仅对原告的请求事项进行仲裁时效 ...
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按承包合同结算的钱款，则按先做后发原则于次月12日发放。除2002年5月胡愚文因病请假外，胡愚文的收入均高于本市最低工资标准。2001 赔偿直接经济损失人民币12000元，理由不成立。关于承包合同第43条中违约金条款的效力问题。我国合同法第40条规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方 ...
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月21日文敏请病假半年，2007年8月1日文敏提前返厂工作后，因工作岗位问题与家雄灯饰（濮阳）有限公司发生纠纷，并于2007年8月1日结算清工资之后 文敏所提交的证据与家雄灯饰（濮阳）有限公司为文敏结算工资的行为和家雄灯饰（濮阳）有限公司制定的员工招聘条例及相应的法律、法规已形成一个锁链条。上诉请求为 ...
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