进行归纳和分析,并针对所存在的问题提出解决的几种方式和对策。 关键词 劳动关系，劳动纠纷, 劳动调解, 劳动争议 作者简介：黄美灵，北京市盈科律师事务所 解决机制中存在的主要问题 （一）劳动调解的作用常常被忽略 劳动调解，可以充分体现当事人之间的平等关系，因此能够满足构建一个和谐劳动关系的根本要求。 ...
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协会，新疆生产建设兵团建设局：为了更好地维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续发展，根据《劳动法》、《工会法》的有关 行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。这项制度的推行，对维护建设系统职工和企业的 ...
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职工就工伤认定以及工伤待遇赔偿发生争议，现在由行政机关进行工伤认定，势必是在裁决民事争议。对于工伤认定中是否存在劳动关系的问题的时候，行政机关要确认该问题， 2012年3月31日访问。 [4]李越、耿璟：《我国工伤认定程序缺陷与重建对策初探》，载《三峡论坛》，2010年04期，第135页。 [5]胡炳 ...
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协会 二○○三年四月三十日 为了更好地维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续快速发展，根据《劳动法》、《工会法》的 等建设系统行业协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。 二、三方会议组成我省建设系统三方 ...
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市建设局、建设工会、建筑业协会：为了维护职工和企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，保证建设事业的健康持续发展，建设部、中国海员建设工会、中国建筑业协会 协会代表企业一方，就建设系统有关调整劳动关系的问题进行相互沟通、平等协商、共谋对策、合作共事的协商机制。这项制度的推行，对维护建设系统职工和企业的 ...
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机关，理当通过不枉不纵、公正、合法地解决各种冲突和矛盾的立场和方法，来确保社会的和谐安宁，而不能用公权力偏帮一方、欺辱弱小、压制 . ahjcg. cn,2009 -7-31;最高人民检察院法律政策研究室副主任宋英辉举行的取保候审适用中的问题与对策研讨会观点综述，见记者唐俊：《逮捕率偏高 取保候审强制 ...
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诉讼样式。这些诉讼样式之所以被用来解决现代型诉讼的问题，是因为它与传统诉讼样式有一系列的区别。这些区别的主要方面，可以通过一个表格来描绘： 不过，又 关系，但是，其中不少纠纷之所以以群体性纠纷的形式出现，却与经济体制改革以来我国劳动用工制度的调整以及劳动合同关系的变化有关。总体来说，法律规范不明晰是 ...
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中争议的焦点，特别是集中在经济法应否调整部分横向经济关系的问题上。以往盛行的大经济法观点与后来得势的大民法观点之间以及现今经济法学界多种观点之间，尽管观点对立 把劳动合同纳入《合同法》体系的主张。）此种思维方法即是忽视劳动关系的特殊性，仍停留在劳动关系属于民事关系的旧有观念上。再如，我国经济体制改革的 ...
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争议的焦点，特别是集中在经济法应否调整部分横向经济关系的问题上。以往盛行的“大经济法”观点与后来得势的“大民法”观点之间以及现今经济法学界多种观点之间，尽管观点 劳动合同纳入《合同法》体系的主张。）此种思维方法即是忽视劳动关系的特殊性，仍停留在劳动关系属于民事关系的旧有观念上。再如，我国经济体制改革的 ...
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施行。这是一部关于调整劳动法律关系、明确劳动合同双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系的重要法律，因而一出台 合同法》实施后的变化与对策．中国劳动关系学院学报2009(23)：29 [12] 姚苹．《劳动合同法》实施后的新问题和新对策．中共乌鲁木齐市委党校学报2009 ...
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