解除双方同意即可。单方解除是一方可行使合同解除权的行为，这种单方解除的情形双方当事人可以进行约定，并明确解除时的通知义务及责任的分担。 合同一般可约定双方 应注意签字生效，签字、盖章生效，签字加盖章生效的区别。 企业相关法律常识 哪些单位具有用人单位的主体的资格？ 一、企业：企业是指以营利为目的的，能 ...
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的规定发生的争议；（三）因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿金、医疗补助费及赔偿发生的争议；（四）因 。主要针对当事人双方对劳动仲裁委员会作出的同一裁决不服，向同一人民法院起诉的情形。此种情形下，在列当事人时，先起诉的一方当事人列为原告，后起诉的一方列为被告 ...
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的； （11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的； （12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 三、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金？ 解答：按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的； （11）劳动合同期内用人单位破产或者解散的； （12）劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 三、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金？ 解答：按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 ...
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派遣劳动者有法定可解除劳动合同情形时，用工单位不能直接解除劳动合同，而只能将劳动者退回，实践中很多用人单位认为劳务派遣的灵活性体现为可以随时退回劳动者，这是错误 合同法第四十条第三项及第四十一条的情况下不能将被派遣劳动者退回。比如用工单位在裁员时，不能“裁减”（即退回）被派遣劳动者，否则违反法律规定。 ...
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，盛宣怀拟定了《用人章程十条》，改回到官方直接任命督办，再加上查账董事作为监督机制，其目的在于防止利用董事的身份行实际领薪，裁减冗员。尽管轮船招商局 是明确的。即便是国有企业也是如此，一旦集体决策作出，在很多情形下构成履行了正当程序，可以作为免责事由。[67]在认定犯罪等行为的时候，一旦公司行为认定为 ...
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，有2个年份亏空，盈亏相抵，尚亏空银737066两白银。[108]地方财政的困难，我们可以巴县为例。宣统二年（1910）六月，巴县下属分县向四川省提法司呈送的 后，真正受害的便是诉讼当事人。从清初直至王朝的结束，上至皇帝下至知县，不断发布裁减一切陋规的上谕、奏折或告示，多为表面文章，难收实效。瞿同祖曾 ...
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