各项条款，当李某违反合同或GZ公司的规章制度造成GZ公司经济损失，且李某拒绝履行合同时，王某愿意承担李某所造成的损失，并按照有关规定代李某向GZ公司 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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开发企业名录》。某广告公司于2000年8月31日，以高某违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，向西城区劳动争议仲裁委员会提出申诉。二、评析 ，泛滥成灾。因此根本谈不上商业秘密。（二）用人单位无正当理由解除劳动合同的限制台湾《劳动契约法》规定，雇方对劳动者如无正当理由而解除劳动合同时，其禁止 ...
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》对此表述为：本规定所称权利人采取了保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采用其他合理的保密措施。当然，商业秘密的保密性是相对的，可以被告知涉及使用 价格、财务资信状况、推销手段、投资计划、对外业务合同等。 3、管理秘密。管理秘密指有关生产和经营管理的秘密。特别是指能给拥有者带来竞争优势的管理诀窍 ...
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其他人以违反诚实经营活动方式所知悉。如违反合同的约定，违反单位保密纪律、协议等。若权利人将自己的商业秘密告知参加使用这种秘密人，或者认为能够保守此秘密的 、组织、监督、查处等方面做到有章可循、责任到人。第二，与掌握商业秘密的职工签订劳动合同时，确定有关商业秘密保护的条款，防止某些人员利用手中掌握的商业 ...
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》对此表述为：本规定所称权利人采取了保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采用其他合理的保密措施。当然，商业秘密的保密性是相对的，可以被告知涉及使用 价格、财务资信状况、推销手段、投资计划、对外业务合同等。 3、管理秘密。管理秘密指有关生产和经营管理的秘密。特别是指能给拥有者带来竞争优势的管理诀窍 ...
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第二项的规定，即竟业禁止的期限不得超过三年，二是职工在与企业签订合同时，职工应获得一定数额的经济补偿金，而该协议书即没有约定经济补偿金也没有给焦 规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密事项。原告双凤公司与被告焦守兵签订的保密协议，构成劳动合同的一部分，其主要内容不违反法律规定， ...
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方法、合同形式、商业计划、价格协议的内容、消费者数据、广告战略、供应商或客户名单、计算机软件及数据库等。在云计算环境下，商业秘密则主要以电子数据 云计算安全的论文都在探讨电子数据的保护问题。因此，虽然“合理的”保密措施即能满足商业秘密的“保密性”要求，但是，为了防止黑客入侵或者其他人侵权，仍有必要采取 ...
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公司处以罚款，而是在合考虑KF公司的侵权时间、范围、手段，主观过错等因素，酌情确定其对TY公司承担5万元的经济赔偿责任。那么，对于商业秘密侵权人来说，其 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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欠缺保密意识，因急于洗白冤屈而将相关研发资料合盘拖出，会导致自身商业秘密失控。 因此，企业应当慎重考虑是否向法院提交研发相关材料，以及哪些材料适合 主动与被委托的律师事务所、会计师事务所、技术专家、调停人等相关方订立保密协议，以防止自身商业秘密、诉讼策略、谈判底线的不当泄露。 九、搞好危机公关、降低 ...
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终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同法总则对商业秘密进行保护的依据是诚实信用原则，根据该原则，不论合同是否成立， 。 也有的学者认为，至九十年代，《与贸易有关的知识产权协议》（TRIPs协议）特别将商业秘密纳入知识产权保护范围，专门规定了未披露过的信息的保护 ...
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