为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”商业秘密作为一种无形财产，从根本上说，与人才流动之间并没有 部门规章。该《意见》规定：“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、 ...
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所采取的措施应该是合理和适当的，如限制接近商业秘密的人数，对所涉及的秘密采取秘密等级处理，及其与特定人员签订保密合同等。本案中，上诉人对其商业秘密的 ，并不能作为上诉人对具体商业秘密采取合理、适当保密措施的依据。另，上诉人没有与涉案的被上诉人兰玉忠签订过任何有关技术秘密的保密协议。上诉人主张其己采取了 ...
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秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制人采取相关 第22条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯 ...
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秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制人采取相关 第22条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯 ...
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年12月8日，精细化工厂与邢祖庠、陈唯麟、袁康生签订技术合作协议一份，合作项目为：500吨／年HA－9510高效活性脱硫剂。合同签订后，双方按 HA－9510高效活性脱硫剂的技术，向原告交还技术资料，并对该商业秘密承担保密责任，至该秘密成为公知技术为止。(二)被告赔偿原告经济损失12万元，于本判决生效 ...
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秘密的民事责任可分为侵权责任与违约责任两种，在发生违约行为与侵权行为竞合的情况，商业秘密的权利人可从诉讼时效、举证责任的难易、赔偿数额的多少等因素综合 可分为缔约过失责任和违约责任两种。（1）违约责任。商业秘密权利人与合作方，或与其雇佣员工签订有含保密条款的合作协议、劳动合同，当相对方违背其保密义务， ...
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使员工知悉。公示的方法包括如向员工大会公布，向员工发送规章手册，定期进行保密规章的培训和考核等。只有公示才能产生法律上的效力，是企业对商业秘密采取 保密处理制度三．涉及商业秘密的内外部合同管理对内部员工及其保密协议管理 ，如保密协议的签订、竞业禁止的协定等应该避免法律风险。其次，对外合同上，要注意保护 ...
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人员范围、对涉密信息载体采取加锁等防范措施、在涉密信息的载体上标识保密标志、签订保密协议等措施，但本案中并无证据表明富日公司对上述合同及相关附件采取了相关 公司虽辩称，其与黄子瑜签订的劳动合同第十一条系其对本案主张的商业秘密采取的保密措施，但本院认为，该合同第十一条第一款规定：“乙方在与甲方解除本合同 ...
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有关技术保密条款，使甲方遭受巨大经济损失”，原被告方双方达成如下协议：“一、乙方自双方签字之日起停止为第三方生产加工注胶机。二、乙方现存有的全部注胶机 不为公众所知悉，加上该技术能为原告带来经济效益，具有实用性且原告采取适当保密措施，符合商业秘密的构成要件，受法律保护，被告及第三人以注胶机生产技术并非 ...
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秘密纠纷上诉案案件要旨：员工在外兼职可能给企业带来商业秘密被泄露的风险，故企业须通过在劳动合同或保密协议中对员工的兼职行为加以限制等方式进行防范。而对于 正式劳动合同，未注销郭某的劳动手册，致使上诉人HS公司与郭某签订兼职劳动合同时，不知道郭某是TH公司职工；HS公司与英中上海代表处之间签订有规范的 ...
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