的数额向职工加付赔偿金。12）与机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的职工如何享受年休假？答：除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位 天数（261天）。机关工作人员的全年工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和。事业单位工作人员的全年工资收入，为本人全年 ...
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的。“当期货币资金”是指纳税人申请延期缴纳税款之日的资金余额，其中不含国家法律和行政法规明确规定企业不可动用的资金；“应付职工工资”是指当期计提数；3 各类所有制企业（不包括个人独资企业、合伙企业和个体经营户）、事业单位、社会团体和民办非企业单位。（三）对残疾人个人就业营业税政策：根据《中华人民共和国 ...
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企、事业单位是否适用该规定未作规定；集体所有制企业是否适用，由省级人民政府自行规定。 6、年休假。按照劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员 ...
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本规定。第九条各级计划生育协会应团结热心于计划生育事业的各族各界人士和广大育龄人群，协助政府宣传贯彻党和国家有关计划生育的法律、法规和方针政策，宣传执行本规定， 的休假三十天。接受上述节育手术者，所在单位应给予适当的营养补贴；在规定的休假期间视为出勤，不影响调资、晋级。城镇居民和农民接受节育手术后应当 ...
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救济自己的权利？能按照三倍的工资报酬主张带薪年休假的工资吗？ 相关法律规定： 根据《职工带薪年休假条例》 第三条： 职工累计工作已满1年不满 本规定。 第二条： 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。 第三条 ：国家实行职工每日工作８小时、平均每周工作 ...
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在九十年代得到大力推行，至今已在城镇各类企业中广泛实施。中国的法律规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或 邮局)发放，2001年基本养老金社会化发放率达到98％。此外，机关事业单位职工和退休人员仍实行原有的养老保障制度。1991年，中国部分农村地区开始进行养老保险 ...
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关于《中外合资人才中介机构管理暂行规定》的补充规定 人事部、商务部、 国家工商行政管理总局 2008.1.1 89 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 人事部 2008.2.15 90 规定》第十六条（三）行政确认（共5项）1、工伤认定法律依据：《工伤保险条例》第五条、第十七条2、国有及国有控股 ...
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了清理范围)。按照清理结果，应予废止的规范性文件都是主要内容与党和国家当前的方针政策不相适应的；与新的法律、法规、规章或者省政府规范性文件有 )31号12、关于我省国家机关和事业单位奖励工资问题的补充通知云劳人薪(1987)04号13、关于党政机关工作人员实行休假制度的补充规定云劳人险(1988)1号 ...
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实际情况，灵活安排周休息日。第七条企业事业单位的管理人员一般执行标准工时工作制，少数不适合实行标准工时工作制的，可以实行不定时工作制。机关司机、采购供销 休假半天）、少数民族传统节日等国家和地方省级人民政府规定的节假日，这些休假日按一般休息日安排。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条日工资标准计算 ...
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被用于满足温饱，极少用于文化、娱乐或者自身的教育培训。 （三）休息休假权没有保障 劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作 ] （六）罢工权缺失 如前文所述，我国法律没有明确规定劳动者的罢工权。新工会法第27条规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同 ...
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