半月基本工资，提高到全年不超过人均三个月基本工资。即在国家原规定的奖励工资（奖金）标准基础上，人均再增加一个半月基本工资。二、对于这次新增加的奖励工资（ 差距，不得平均发放。从办事员到省长（含相当职务），按工作人员所担任的职务，最低标准全年不低于一个半月办事员档平均工资，每月约为１５元；最高标准全年不 ...
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可对其处以相当于本人三个月以下基本工资的罚款。如果金融机构上述行为同时违反了《中华人民共和国刑法》第一百六十一条的规定，属于“向股东和社会公众提供虚假 直接作出决定。金融机构对内部稽核监管中发现的问题的处理处罚，由金融机构按国家有关法规、人民银行有关规章和金融机构内部制度办理。总的要求是，人民银行和各 ...
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市、区劳动行政部门应当对本条例的实施情况进行监督、检查。第二章最低工资的确定与公布第五条最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。但是，下列各项 、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（三）法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚丧 ...
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”和“工资总额包干”的办法。全面完成承包任务的，全年发放奖金限额为人均四个半月基本工资。创收的纯收入不超过本单位当年事业费百分之二十五的，全部留给本单位，超过 方式向社会集资。贷款和投资办法，由科技主管部门与金融机构研究制定。21、本规定自发布之日起施行。国家各部门驻皖科研设计单位，可依照本规定执行 ...
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区劳动行政部门应当对本条例的实施情况进行监督、检查。第二章 最低工资的确定与公布第五条 最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。但是，下列 高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；(三)法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。第六条 员工在法定的节假日、公休假日和探亲、婚 ...
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”和“工资总额包干”的办法。全面完成承包任务的，全年发放奖金限额为人均四个半月基本工资。创收的纯收入不超过本单位当年事业费百分之二十五的，全部留给本单位，超过 方式向社会集资。贷款和投资办法，由科技主管部门与金融机构研究制定。 21、本规定自发布之日起施行。国家各部门驻皖科研设计单位，可依照本规定执行 ...
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工资的基础，必须经过清理核实。职工的标准工资包括1985年企业工资制度改革时，按规定套改后的标准工资，以及工资改革以来按照国家有关调资、奖励的政策规定 使用情况简要总结报部备案，按照部关于工效挂钩企业的政策规定，今年企业在规定的升级指标内调整职工基本工资的工作，应与贯彻国务院83号文件的工作分开进行， ...
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发给本人辞职证明。担任行政领导的公务员还应按法律程序办理免职手续。第八条国家公务员提出辞职申请后，所在单位或部门应当在接到辞职申请表之日起30日内提出意见 辞退公务员，应按有关规定一次性发给辞退费，其标准按本人实际工作年限，工作每满一年（不足一年按一年计算）发给本人一个月基本工资（基础工资、职务工资、 ...
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、接转和管理。第十八条 国家行政机关辞退公务员，应按有关规定一次性发给辞退费，其标准按本人实际工作年限，工作每满一年(不足一年按一年计算)发给本人一个月基本工资(基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和)。但最低不能少于3个月，最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费 ...
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7％(含7％)的部分，不计征工资调节税。(三)科研机构奖金税的最低起征点为人均四个半月基本工资。经费完全自立的和视同自立的科研机构，在切实保证事业发展 、个体科技机构中专职科技人员的技术职称，经所在地区的科技干部管理部门按照国家有关规定进行评审，由科技机构自行聘任。第六条 充分发挥科技人员的作用，在不 ...
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