各市国家税务局、市内各国家税务局：为进一步加强和规范个体双定业户定额征收管理工作，解决目前定额管理中尚存在的定税标准掌握不尽统一，定额管理偏松，各 。从业人员工资：是指从业人员的实际工资，不能确定实际工资的，以该地区劳动部门规定的最低基本工资为准。从业人员包括业主和雇工。其他费用：是指除房租、水电费、 ...
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报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。关于最低工资的含义，根据《劳动法条文说明》第48条的规定，《劳动法》第48条中的最低 下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴，国家规定的社会保险和福利待遇排除 ...
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全体员工30%以上的企业及农业产业化龙头企业，市城建、房管、卫生、教育等部门按最低标准的50%收取规费。（七）按照“商旅同价、平等竞争”的原则，对旅游星级宾馆 万元的，可在市教育主管部门指导下，招聘10位公办同类学校的骨干教师，其基本工资由市教育主管部门配发3年，满3年不愿留学校的，可以回到原公办学校 ...
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而我们的工资构成是这样构成的。 工资=实得工资+非实得工资。 实得工资=基本工资+加班工资（含平日8小时外，休息日和节假日）+奖金（年终奖和其他奖金） 》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的 ...
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办法的企业，除国家另有规定者外，其在成本、费用中列支的工资总额(包括基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金等)在人均月500元标准内的部分按实 可按省和市地人民政府公布的最低工资标准在计税所得额中扣除。 二、关于企业业务招待费的扣除问题企业实际发生的业务招待费符合企业所得税条例细则规定的，经主管税务 ...
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参加工作人员工资待遇的通知》(冀劳(1999)81号)基础上，按照不低于当地最低工资标准的规定确定的，供企业参考(见表四一表九)。3．企业职工工资标准 总要求，建立以劳动技能、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、 ...
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本企业任职或与其 有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、 津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的 保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按经 省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工 支付的法定人身安全保险，可以扣除。第 ...
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显示，他的应发工资为723.8元，应扣工资为721.14元(其中应扣基本工资为466.14元)，实发工资为2.66元。昨日下午，据深圳市银雁金融 反问。 [b]律师：打工者收入不得低于城市最低工资标准[/b] 对于张华的遭遇，陕西同顺律师事务所律所许立认为，国家法律规定，无论以何种方式计算收入，打工者 ...
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拨。目前，国防科研单位的事业费严重不足，无法满足正常的支出，仅能够保障基本工资及补助工资。因此，应视为已减拨部分事业费，各主管工业部门要根据国防 事业费。六、建立健全国防科研经济核算制，加强审计监督各国防科研单位，要按照国家规定实行全面经济核算。国防科研经济核算制，是依据价值规律，运用成本、价格和收益 ...
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在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的 养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以扣除。第五 ...
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