工资（辅助工资）两部分。 3、什么是标准工资（基本工资） 基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的 第七条 职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80% 第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作 ...
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的计算、发放和考核第七条 基本工资（一）基本工资标准执行企业自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入 至次年的6月，每一计算年度内确定公积金的最低和最高水平。（五）具体规定按当地政府规定执行（x%为国家规定的百分比例）。第十八条 基本养老金公司 ...
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的计算、发放和考核一、基本工资（一）基本工资标准执行公司自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入 至次年的6月，每一计算年度内确定公积金的最低和最高水平。（五）具体规定按当地政府规定执行(x%为国家规定的百分比例)。十一、基本养老金公司参加当地或 ...
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津贴的计算、发放和考核一、基本工资（一）基本工资标准执行公司自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入 至次年的6月，每一计算年度内确定公积金的最低和最高水平。（五）具体规定按当地政府规定执行（x%为国家规定的百分比例）。十一、基本养老金公司参加 ...
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使得义务机关（构）无所遁形；再者，如果未达定额进用标准，义务机关必须依照每月最低基本工资向地方主管机关所设置的就业基金专户缴纳差额补助费，这笔庞大的财政 劳动市场从事有报酬的生产工作[10].宪法增修条文第10条第6项，更规定「国家对于身心障碍者之保险与就医、无障碍环境之建构、教育训练与就业辅导及生活 ...
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使得义务机关（构）无所遁形；再者，如果未达定额进用标准，义务机关必须依照每月最低基本工资向地方主管机关所设置的就业基金专户缴纳差额补助费，这笔庞大的财政 劳动市场从事有报酬的生产工作[10].宪法增修条文第10条第6项，更规定「国家对于身心障碍者之保险与就医、无障碍环境之建构、教育训练与就业辅导及生活 ...
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为３６０元，三类为３４０元。３、化工企业管理（专业技术）人员的最低岗位技能工资标准，一类为９０元，其中少数在国民经济中占重要地位、经济效益好、目前工资 用于正常考核晋级，也可以用于提高岗位、技能工资标准。５、建立正常的职工考核增资制度。企业在国家规定提取的新增基本工资总额内，对考试考核合格、提拔晋升的 ...
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二类为360元，三类为340元。 3、化工企业管理(专业技术)人员的最低岗位技能工资标准，一类为90元，其中少数在国民经济中占重要地位、经济效益好、目前 正常考核晋级，也可以用于提高岗位、技能工资标准。 5、建立正常的职工考核增资制度。企业在国家规定提取的新增基本工资总额内，对考试考核合格、提拔晋升的 ...
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半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定？实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益 的意见》（劳部发[1995]309号）第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工 等特殊工作环境、条件下的津贴；（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。河南省最低工资标准不包含：用人单位支付给劳动者的加班加点工资；中班、夜班 ...
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