，休息期间为事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的假期。 10 产假：指在符合国家计划生育政策的前提下，女职工因生产，公司 工作需要及员工数量合理分配，保持均衡。 2． 节假日 （1） 元旦1天；春节10天，从农历腊月二十八至正月初七，放假10天，其中农历除夕、正月初一、 ...
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次修订《全国年节及纪念日放假办法》，放假的节日共11天，分别是元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。环顾 休假15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。国家人力资源和社会保障部于2008年7月通过《企业职工带薪年休假实施办法》，第三条规定，职工连续工作 ...
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休息一个月时间”的要求，原审原告则认为国家法定春节休息七天，原审被告要求减少一个月租金不合理。原审判决认为，因双方当事人对春节假期长短没有明确约定，应依据建筑施工 日进场，至2004年7月20日停工，历时9个月，但双方在《塔吊租赁合同》上明确规定了春节假期必须予以折减租期及相应租金。上诉人认为，春节是 ...
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供水等可从实际情况出发，依法安排休息日。（３）每年法定节假日我法定节假日如下：元旦（一月一日）；春节（正月初一、初二、初三）；国际劳动节（五月一日） 的时间，保证企业在春节前后出勤率正常，对于调动职工的积极性，发展生产是有利的。同时，体现了国家实行休息休假制度的必要性。职工探亲假期主要规定如下：１职工 ...
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的界定认为应该把握以下几个关键点： ⒈实行综合计算工时工作制必须符合国家规定的条件并履行了国家规定的审批程序。 ⒉经批准实行综合计算工时工作制的职工，采用集中 ，协商结果应签订工资集体协议；（三）用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。对此 ...
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加班加点相对于正常工资的倍数，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资， 劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同有约定的 ...
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探亲尽可能安排在春节统一放假； （7）员工探亲期间的伙食费、住宿费、行李托运费以及参观游览等费用，均由员工处理，不得报销。 4.5.3 婚假：法定婚假3天 死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另分路程假。假期内工资和津贴照发。 4.5.7 员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假 ...
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，王奉宣元旦上班，2010年春节法定假期3天放假，2009年11月28日至2010年2月27日，共有92天，按照国家规定每周可以休息2天，每天 倍9502.4元的问题。一审判决确定南宁湘大骆驼饲料有限公司向王奉宣支付法定节假日加班工资248.4元、延长工作时间加班工资1656元、违法解除劳动合同赔偿金 ...
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法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入 九条支付劳动者休假期间工资，以及根据第二十三条第一款支付劳动者产假、计划生育手术假期间工资，应当按照下列原则确定： （一）按照劳动合同约定的劳动者本人工资 ...
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方法。第十六条 员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：一、迟到、早退1．员工均需按时上、下班，工作时间开始 ? 第五章 休假 第二十条 按国家规定，员工除星期_______休息外，还享有以下有薪假日：元旦：_______天（元月_______日）春节：_______天（农历初_______ ...
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