近几年来，随着改革的不断深入，国有、集体企业改组、改制、改造的力度不断加大，部分事业单位为精减机构提高工作效率，也裁减了富余人员，如允许企事业单位职工停薪留职、“下海”经商，有的则作下岗、待岗、轮岗处理，由此引起劳动合同变更、解除，由于未按法律和政策规定来处理劳动关系，从而 ...
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征集受让方。产权转让公告期为20个工作日。公告期期满，方可交易。?转让企事业单位国有产权致使国家不再拥有控股地位的，应当报市人民政府批准后，方可进场交易。? 导致转让方不再拥有控股地位的，转让方应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好 ...
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单位，特别是面广量大的个私企业、民营企业；劳动保障制度、政策及管理服务的对象由过去主要是国有、集体企业职工转变为面向城镇各类从业人员，特别是 严峻 （1）劳动力总量供大于求矛盾突出。“十一五”时期，劳动力总量不断增大，随着我市企事业单位改革改制的逐步到位，以及企业“退城进园”，成批量分流进入社会的失业 ...
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》(建城[2005]220号)和省建设厅等九部门联合下发的《关于印发〈吉林省机关、企事业单位职工采暖补贴发放方案〉的通知》(吉建办[2006]65号)要求，结合我市 关系后办理退休手续的)人员。凡在改制、破产或并轨时领取了解除劳动关系经济补偿金后办理退休手续的人员，市财政不予给付采暖费补贴。二、审核 ...
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地方行政法规的初审2．劳动教养人员生活卫生标准的核准3．劳教场所生产安全制度的核准4．解除劳教人员接茬帮教的核准5．全省劳教单位工作资料和执法执纪情况 6．省国有重点煤炭企业建立完善现代企业制度实施方案的审查7．全省煤炭环境保护工作的指导8．全省煤炭环境保护计量工作的指导9．编制煤炭企事业单位亏损退库 ...
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外，其它时间发给生活费。(六)组织企业富余职工参加市政环境建设中的公益性劳动，为企事业单位提供各种临时性、季节性、突击性劳务，以及家庭手工业、工艺作坊等形式进行 ，对符合产业政策、产品适销对路的，金融机构应给予贷款。(四)下岗职工与企业解除劳动关系后，重新就业按新的就业岗位参加养老保险，并按规定缴费， ...
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企业也可将自办学校、医院作为投资，单独或与其他企事业单位联合办校、办医，组建独立的事业单位法人或民办非企业单位法人。不符合教育、卫生规划要求的企业自办学校 劳动合同不能达成一致意见的，可依法解除劳动合同。新单位与职工也可通过重新签订劳动合同的形式变更原劳动合同，重新签定劳动合同的期限应不短于原劳动合同 ...
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择业观念，鼓励他们通过开展社区就业服务实现再就业，缓解社会就业压力，推动国有企业改革顺利进行。 二、加快建立社区就业服务工作网络(一)组建社区就业服务工作 服务各项指标。乡、镇和城市街道劳动服务组织以及企业再就业服务中心要根据社区发展规划，结合当地社区居民、企事业单位的服务需求，开发切实可行的社区就业 ...
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继续拨付，主要用于社会保障。（四十）改制前、改制中从单位分流的人员、改制后解除劳动关系人员可以个人身份接续社保关系，社保部门应及时办理接续手续。（ ，比照女工人50岁的退休年龄和条件退休。（四十三）文化企事业单位聘用的下岗失业人员，聘用单位参保关系所在社保机构应及时为其办理社会保险关系接续手续，对其中 ...
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缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。要按照《失业保险条例》规定，将城镇所有企事业单位及职工纳入失业保险覆盖范围，对符合领取条件的失业人员，按时足额发放失业 ，城市居民最低生活保障标准要低于失业保险金标准。国有企业下岗职工在再就业中心期满未实现再就业的，与企业解除劳动合同。原企业要及时为其出具相关证明， ...
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