25年(具体按现行的工龄确定政策,即:含机关、军队、国有企事业单位、实行人事代理的单位等)或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄 解除聘用合同的,应当按照上述规定给予经济补偿。第三十七条受聘人员与所在单位解除聘用合同后,重新就业并参保缴费的,其缴费年限(含视同缴费年限)可以合并计算; ...
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自找单位并办理调转手续的，一次性发给5000元再就业补助费；自谋职业的，与单位解除聘用合同，一次性发给相当于本人24个月基本工资的再就业安置费，其中低于1万元的按1万元发给。领取再就业安置费的人员两年内不允许到国有企事业单位工作。被撤销单位所需补助费和安置费，凡在此之前参加失业保险的，由失业保险 ...
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，将追究其责任，最重可开除党籍、行政开除的处分。参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员，都将在被监督之列，教师也是如此，如有关部门在 变为“公办教师”，他们的做法和说法简直荒谬。 从2006年武宣县37名聘用制教师被解除劳动关系之日起，37 名教师便到各级政府机关和教育机关为自己被无故清退一 ...
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设施建设的投入，进一步扩充社区平台的服务功能，减少用人单位的社会保障事务。建立起独立于企事业单位之外的社会保障服务网络，提高社会保障社会化管理程度。 人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加 ...
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是经县级以上人民政府授权投资的机构或授权的部门，以及对出让产权的企业直接拥有出资权的国有企事业单位。被出让企业本身不得成为产权转让主体。第七条国有 ；(六)离退休人员的待遇及管理；(七)产权转让的有关税费负担；(八)合同变更和解除的条件；(九)违反合同的责任；(十)合同争议的解决方式；(十一)双方认为 ...
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各部委，市级国家机关各委、办、局，各人民团体、各企事业单位：现将《关于全面推进我市市直事业单位改革的意见》印发给你们，请认真贯彻执行。希望通过市直 的单位，其职工依法享受医疗保险和大额医疗保险待遇。凡参加失业保险的单位，其职工与单位解除劳动(聘用)关系后，可依法享受失业保险待遇。 五、改革的措施及政策 ...
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就业。十五、建立社区工作平台，完善基层劳动保障管理服务体系城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任。街道 要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大型企业一次性减员超过一定数量和比例的， ...
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下岗职工出再就业服务中心、实现再就业的工作力度，杜绝坐等下岗职工协议到期解除劳动合同的现象。解决好停产、半停产和实施破产等困难企业下岗职工再就业 、卫生、文化、治安、便民利民等服务岗位，开发企事业单位、机关团体后勤社会化服务岗位，为下岗职工、失业人员及国有企业富余人员创造社区就业岗位。2003年底前， ...
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缴养老、失业保险费，拖欠职工工资、医疗费现象严重，绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平不高， 出来，企事业单位仍然是社会保障事务的主要承担者。机构不健全，工作手段落后，市、区县和街道(镇)三级组织机构中，街道(镇)一级组织机构长期不落实。劳动 ...
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年龄时，按规定享受相应的养老保险待遇。下岗职工与原单位解除或终止劳动关系并重新就业后，由用工单位负责继续缴纳基本养老、失业、医疗保险费。从事个体、私营 做好筹资工作。进一步加强工资调剂金的征收工作，对超过全省年平均工资80％以上的企事业单位，征收超过以上部分的5％；超过1倍以上的，征收超过以上部分的 ...
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