期内原工资福利待遇标准是什么？ 从业人员发生工伤后，在接受工伤治疗的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这里的原工资福利待遇，按 ，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。 用人单位对延长停工留薪期有异议怎么办？ 用人单位对延长停工留薪期有异议的，应当自 ...
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我在上班时发生了交通事故，对方全责，交通事故评残我评为10级，工伤我评为了9级残，现在我上班了，肇事方已经赔付我交通事故的伤残钱，但工伤的 我得不到了。是不是在我合同到期时应得的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金也没有了？请有经验的律师帮我指点一下，我现在该怎么办？ 单位说是工伤处不批钱，不是 ...
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公司签订正式的书面劳动合同,并依法享受五险一金待遇。 2013年2月,洪某在工作时不慎被机器将右手两根手指绞断,花去治疗费等1万余元。 医疗费、停工费、工伤补助金等各项赔偿合计7.52万元。 如今,一些单位以在试用期内为借口,不为劳动者缴纳社会保险。那么,在此期间劳动者发生伤害怎么办、如何维护自己的 ...
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在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五) 的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据 ...
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早班井下工作中，突然井下冒顶，发生工伤事故。送往当地煤矿医院住院治疗64天，确诊为：脊椎L1轻度压缩性骨折，伤情好转后，仍回原单位工作。1990年经煤矿培训后于 给予退休。矿人事部门连申请都不接，甚至叫我去州级找有关部门解决。我该怎么办？2004年国务院《工伤保险条例》第四十一条，就有我此类工伤的解决 ...
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发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况 下获得帮助和补偿。”劳动[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]定的这种社会保险，是劳动者在与用人单位发生劳动关系时，劳动者应享有的权利，它是强制性的，即企业和 ...
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？ 3.工伤认定申请表里有一个“用人单位意见的”，我最担心的他们企业负责人不肯签字盖章让我们去申请，那如果这样的话，我们应该怎么办？ 4.工伤认定申请表递交上去后，一般几 和上面一下，分1，2，3，4.。。。。这么一点一点回答，谢谢大家了。今天看了，发生工伤是12月7日，也就是说我还有两天时间可以办理...
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双方私了解决，是企业职工法律意思不强，缺乏自我保护能力以及用工单位逃脱安全责任等原因造成的。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤治疗，享受工伤医疗 期满经评残后，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等一系列伤残待遇。本案老板在小王发生工伤后，不按上述法律政策规定执行，而是一次性支付3000元就推出不管， ...
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三年就到退休年龄。我想工作，找回因事故发生造成丢失的一年零三个月记忆，可单位不同意。2001年我鉴定的工伤等级是工伤七级，三等残废。可今年8月份单位安排我 工伤七级。我不知为什么工作能力鉴定确出工伤等级的结果，我想再进行工伤等级鉴定可能已经没有工伤级别。可我忘记我上次鉴定是在那家医院进行，我该怎么办？...
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多前我受过一次伤，也是腰伤，当时我也不懂这些东西，主管用那句要是算工伤你还想在单位干吗这句话给我唬住了，因为我还想留在公司继续干所以我什么也没说， 上力，估计很难再干力气活了。 以上是我这件事的全部经过，从发生工伤起至今正两个月。现在我不知道怎么办好，怎样使我的利益最大化呢？望律师您能帮帮忙，先谢过了 ...
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