未取得《云南省边境地区境外边民临时居留证》的上述三国人员不得在我省边境县(市)就业。从边境地区入境来我省就读的上述三国留学生，毕业或结业后，必须按期 外事部门要通力合作、互通情况、密切配合、加强宣传，共同做好对外国人就业的管理工作。劳动部门要严格按照规定审发外国人就业许可证；各地公安机关要切实加强查处 ...
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作出了有益尝试，对今后政府发展职业培训职能定位、建立外国人就业目录制度、建立统一性和个性化化兼顾的公共就业服务体系等作出了规定。 【写作年份】2010年 服务群体特性的重要。 因此，针对服务对象的差异性需求来提供专业化的服务，公共就业服务才能更加充分满足社会需求，才能发挥更好的社会效果。根据这一思路 ...
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或其授权的地市级劳动行政部门指定的机构具体负责签发许可证书。④外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照直接到劳动 及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写外国人就业登记表。⑧已办理就业证的外国人，在入境后三十日内，持就业证到公安机关 ...
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如下，请一并贯彻执行。一、本实施细则颁布实施前，已在我省合法就业的外国人，凡不属本实施细则第十一条规定的人员，均需在本实施 并追究有关责任者的责任。 五、各市、州劳动、公安部门，须在每年年终将外国人就业情况报省劳动厅、公安厅。 吉林省劳动厅吉林省公安厅吉林省人民政府外事办公室吉林省对外贸易厅吉林省对外 ...
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《通知》后应立即发至所属单位(企业)，并进行认真自查，将自查情况于11月底前书面报市劳动局外国人就业管理处。 附件：劳动部办公厅、公安部出入境管理局关于开展《外国人在 的企业规模选择10－20个用人单位作为检查对象，检查的重点是：1．外国人从事的岗位是否是有特殊需要的岗位；2．按《规定》应办理就业证和 ...
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不能放任自流，必须加强管理。会议指出，一九八五年全国人大颁布的《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和一九八七年劳动人事部和公安部联合颁布的《关于未取得居留证件的 审批、加强管理。在工作步骤上，要从管理已明确规定的持五种签证的外国人就业做起，逐步向全方位管理拓展，最终建立起既适合中国国情又符合国际惯例 ...
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不能放任自流，必须加强管理。会议指出，一九八五年全国人大颁布的《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和一九八七年劳动人事部和公安部联合颁布的《关于未取得居留证件的 审批、加强管理。在工作步骤上，要从管理已明确规定的持五种签证的外国人就业做起，逐步向全方位管理拓展，最终建立起既适合中国国情又符合国际惯例 ...
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：一、来中国投资的外籍投资者，凡不直接参与企业经营管理的，不视为在中国就业，不持职业签证。凡直接参与企业经营管理，在企业担任管理职务的，按《规定 外使、领馆办理职业签证。入境后，按《规定》办理相关手续。 七、外国人就业许可证书、外国人就业证、台港澳人员就业证将于1999年1月1日启用新证件，原证件废止 ...
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来我省的管理人员和专业技术人员。二、符合上述条件的外国籍人士，可以享受以下就业便利：1、需要在陕西工作的外国籍人士，可依据劳动（聘用）合同办理2-5 》。外国投资者需在陕西工作的，在陕西省劳动和社会保障厅办理《外国人就业许可证》和《外国人就业证》后，在居住地公安出入境管理部门办理多次返回Z字签证和《 ...
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外国人担任服务员、一般劳动人员。各地公安机关可主动与当地劳动部门联系，制定外国人就业的审批条件和程序，互相配合，共同把关。四、持身份证加附页的独联体国家 持被授权单位的邀请函电及聘雇合同向公安机关申请办理居留手续，否则按非法就业处理。六、各边防检查站对独联体国家人员要注意检查证件，对加注“公务”字样的 ...
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