我是一名明年6月才正式毕业的大学生，现在到一家公司上班(不是实习)，公司要和我签劳动合同，请问我现在能签吗?若能签，那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以，还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同，试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急，，，。...
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）。打算将这个大学生挂在一个朋友的公司，在这个公司给该大学生买保险等，人我用，工资我发。想问几个问题：（注：朋友的公司不是专业的劳动派遣公司） 要不要签劳动合同？ 如果要签，谁签？怎么签？要注意什么？ 如果不签，是否是非法用工？有没有别的规避法律风险的方式 ...
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我是一名在校大学生，与公司签订了劳动合同，是否具备法律效用？现在是实习期，公司会不会因为我不是劳动法里有效的资格主体，以合同不起法律处效用，如同白纸为由而拒绝对我发工资？...
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我是今年新毕业的大学生，对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到 金没有买过（我查过我的身份证未在社保局注册过），是否违反合同法，但是如果公司那个合同拿上去根部没盖章页没签字，这样就算我去追究，他们也会说那份合同无效，所以不 ...
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律师您好：我是在大学生顶岗实习期自己找的不对口的工作上班，公司不与我签劳动合同然后就让我上岗，也没有在工作的地方经过培训，在工作期间受了严重的伤，算工伤吗？劳动局应该怎样的去处理这样的事？...
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请问，在校大学生能否以劳动者身份与用人单位签订劳动合同？为什么？...
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等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我是刚毕业的大学生，想法很简单，认为有劳动法的保护，公司也不能 并且扬言说在公司工作满一年之后才给买社保，更可恶的是我向人事提出要看劳动合同，发现那些空白处已经被她们填写了，基本内容是这样的：基本工资1100元，社保补贴 ...
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您好！请问还未毕业的大学生与用人单位签定的劳动合同合法吗？...
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在校大学生可以签订劳动合同吗？ 是否有效？学生的人事关系及档案仍然在学校，企业如何建档？...
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