企业未到期解除劳动合同并未告诉我个人伪造一份到期合同以欺骗形式让我签字怎么办...
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本人与公司签订合同期为3年，从2012年4月15日截止到2015年6月20日，现由于公司经营模式发生改变，2014年12月1日解除合同。麻烦问下，该怎么赔偿？我的劳动合同上是双倍经济补偿。...
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我们是集团公司下属的一个部门，因为经营不善，难以维持现公司突然提出关闭，我们这部门全部下岗，我己工作十九个月，合同还有十七个月未到期公司只提早5天通知。请问我有多少钱可以赔...
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2012年8月份与公司签订劳动合同，合同期一年（至2013年8月份），2013年3月份，公司现提出解聘，理由是公司改制，变更工作地点（合同上只标注了经营地址 ，公司没有按约定缴纳社保，五险两个月没有缴纳，公积金6个月没有缴纳，合同上没有明确标注缴纳五险一金，也没有标注解约双方如何赔偿，这种情况下，能否 ...
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调整，让自己在家待岗，自己一直要求单位安排工作，但单位未安排。故，现在要求认定单位作出的解除劳动合同的决定无效，单位安排上班，补发1995年7月至今的 年12月间的生活费12300元。因双方订立的劳动合同于1997年12月30日到期，按照劳动法23条的规定，劳动合同到期，劳动合同即行终止，虽然单位未与 ...
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因卫生局考试转职工未通过，事业单位现需要解除（终止）未到期的劳动合同，请问事业单位解除（终止）这种情况的劳动合同的应该有哪些赔偿?谢谢！...
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我合同于2013年9月30日到期，我现在已经在公司工作已经一个月了，但是公司未提出要解除劳动合同也未续签，公司前景不太好有可能面临破产等情况，如果破产我是否有权申请赔偿，如果在尚未续签这段日子里，我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
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劳动合同，合同自2007年4月1日至2012年3月31日止。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。因经济补偿的问题不能达成一致意见，周某向劳动争议仲裁 其次，在本案中，当时的有关规定主要是指《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》【劳部发〔1994〕481号】的有关经济补偿的规定， ...
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2010年2月份来公司，5月份正式签订劳动合同，3-5月份的社保公积金未缴纳，2011年签订5年的劳动合同，现在因为公司问题要协商解除劳动合同，请问公司该给我什么补偿，欠缴的社保公积金想让公司缴纳，应该怎么申请。（工资一直是以货款的名称发放）...
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