，就业协议需要经过学校签证，这有助于学校做好就业促进工作。毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高 规定订立，对违约金的设立局限性很大，根本无法像就业协议一样广泛保护。 （三）对自己在劳动合同中的权利和义务不了解就业压力大，是当代大学生找工作所 ...
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种情况是，新法之前，毕业生在毕业前以就业协议书形式与用人单位签约，为保证招聘的有效性，双方也会约定某个额度的违约金，新法颁布之后，毕业生可选择先 为了能够签订正式的劳动合同，对于试用期的种种忍气吞声，可有些不良企业，恰恰利用大学生的这种心理，通过约定试用期条款来短期使用劳动者，降低用工成本，实际并没有 ...
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我将于今年6月份毕业，找工作时首先与一家单位签了大学生就业协议书，后来由于各种原因想毁约，另签一家单位，结果人家向我要了10000块的违约金。再回头想了一下，心里有点堵啊，一个农村家里10000块钱是个大数字啊，不知道要我家里的老娘卖多少根甘蔗 ...
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开发办公室）和省委编 办。（四）免费师范毕业生的档案、户口接转。毕业前已签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等由培养学 校直接迁转至用人单位 ，要及时将违约情况上报省教育厅。省教育厅核实后向社会公布其违约情况，追缴违约金；同时，通知有关档案管理部门将违 约情况记入其人事档案。免费师范毕业生确有 ...
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和一家公司签订了一份《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，约定何灵大学毕业后到该公司就业。 去年7月，何灵大学毕业后如期到了该公司上班，但公司一直没有 技术性工作，并说为了稳定公司人才，如康玲单方提前解除合同，必须付给公司10万元违约金。当时康玲鉴于工作难找，担心被别人抢去这份工作，她没有多想就答应 ...
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档案、户口等由培养学校直接迁转至用人单位及用人单位所在地户籍部门；毕业前未签订就业协议书的免费师范毕业生，其档案、户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门， 教育管理工作。未能履行协议的毕业生，要按规定退还已享受的免费教育费用并缴纳违约金，已在职攻读教育硕士专业学位的，由培养学校取消学籍。确有特殊原因不 ...
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，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要赔偿公司1万元。2008年8月 自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要赔偿公司1万元。2008年8月 自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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我是明年7月毕业的应届大学生，因为学校是高职，所以在今年九月就和浙江一个公司签订了就业协议书，在招聘的时候只说了要干6，7个月的见习期和3个 的号码，然后他们人事部的人说太晚了，不让解约，我说可以向公司赔偿一定违约金，但是人家说不要违约金，就是不肯让我解约，下午我再打电话，人事部的又说领导不在，就算在 ...
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，即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》，协议约定：赵丽毕业后必须在甲公司服务5年，否则要赔偿公司1万元。2008年8月 自己不适应这份工作，按劳动合同要求向公司提出书面辞职，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 ...
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