问题，例如高压就出现这样的问题，不是单一的，有共同责任的。高压危险活动应当区分电压和气压，这两种高压是不一样的。受委托进行高空作业的，委托人承担连带责任，还 ，干一个小时的活就要赔偿十来万，不合理。但是专家指出，这是承揽合同问题，不是雇佣关系。关于定作人指示过失的责任，应当规定，特别是在当前房屋装修中 ...
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案由的三级案由。这一新案由的出台，虽然把特许经营行为与其他传统经营行为区分开来，但如何从纷繁复杂的经营行为中识别出哪些属于特许经营行为，成为法院亟待解决的问题 ，从法律层面上讲，贴牌生产的性质属于加工承揽，贴牌生产中的委托人与受委托人之间是代为加工产品的关系，受委托人只负责加工生产而无权以任何形式擅自 ...
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、被告之间是雇佣合同关系还是承揽合同关系；二是案件定性问题，即本案应属不当得利纠纷还是人身损害赔偿纠纷；三是本案如果实体判决应如何处理才能体现司法的公正、公平。 [评析意见] 以下笔者将对此分别加以分析。 (一)雇佣合同与承揽合同的区分 目前，我国现有法律、法规尚未规定雇佣合同，而在审判实践中，雇佣 ...
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不利于前面所谈到的公益告发的正面价值得以实现。那么，探索如何妥当地处理二者之间的关系，发挥公益告发的积极功用的同时又能克制随之而来的危机意识及 {121} 1996年的《雇佣权利法》第103A条。 {122} 其中，基本赔偿金是单纯为赔偿雇员失去工作而令雇主所为之给付，以雇员的年龄和服务年资为计算标准 ...
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关系的法律特征。 笔者倾向第一种观点。《侵权责任法》出台后，以劳务关系代替了雇佣、帮工等法律关系；而承揽关系属《合同法》中的有名合同，两者虽均属法律明文规定，但实践中往往难以界定。一般地，对劳务关系与承揽关系的区分，主要从四个方面考察，即是否具有控制、从属及支配关系，是否由一方指定 ...
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存在着代价以及代价的多少等，均有密切关系。简言之，法律区分的渔业类型与它所确定的渔业权类型大体一致。 其二，在日本和中国台湾地区，其渔业法承认的定置渔业权 渔业权、入渔权等相比没有质的不同，因为在这些渔业权的情况下存在着权利人雇佣他人实施采捕作业的事例；但乘渔船观赏捕捞作业或海洋生物及生态之权则超出了 ...
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存在着代价以及代价的多少等，均有密切关系。简言之，法律区分的渔业类型与它所确定的渔业权类型大体一致。其二，在日本和中国台湾地区，其渔业法承认的定置渔业权 渔业权、入渔权等相比没有质的不同，因为在这些渔业权的情况下存在着权利人雇佣他人实施采捕作业的事例；但乘渔船观赏捕捞作业或海洋生物及生态之权则超出了 ...
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的基础上，经中院审判委员会讨论，形成该座谈会纪要。一、如何处理侵权责任法与其他法律在适用上的关系从《立法法》的角度来界定，侵权责任法在我国法律体系中 的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人 ...
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的基础上，经中院审判委员会讨论，形成该座谈会纪要。 一、如何处理侵权责任法与其他法律在适用上的关系从《立法法》的角度来界定，侵权责任法在我国法律体系 的人身依附性、除工资外的期望利润等方面考察，正确区分承揽关系和雇佣关系。属《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，按照劳动争议案件处理。因为用人 ...
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必须付出一定的劳务或劳动，这一点与雇佣关系中雇员必须付出一定的劳动义务如出一辙，所以在实践中经常会遇到承揽与雇佣的区分问题。从前文可知，理论上承建 雇佣关系的规定，雇员受伤害，雇主承担赔偿责任。 六、在承揽关系和雇佣关系并存时，如何确定责任人。 笔者认为这种情况下，首先要弄清所有当事人之间的法律关系 ...
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