的具体行政行为而提起行政复议或行政诉讼，同样也不能够以此提起民事诉讼。由此看来，《交通事故认定书》的法律性质仍然无法得以明确，其只能是一种证据材料罢了。 之交通事故损害赔偿之工伤赔付 交通事故每日每时无不发生，对于企业、公司或其他经济组织的员工发生交通事故赔偿从其《工伤保险条例》。但对于事业单位员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-11711.html -了解详情
建国负责后，没有履行上述义务，也没有对江建国的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中州公司应承担民事赔偿责任。②被告姜建国与中州公司形成内部 的磁力起动器安装错误。于是，原告以被告出售不合格的产品导致员工死亡为由向人民法院提起诉讼，要求追究被告的产品责任。（2）裁判要旨：依据民法通则的 ...
//www.110.com/ziliao/article-12731.html -了解详情
，严格遵守机器操作规程。若乙方违规造成安全事故或甲方损失的，应予赔偿。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方 休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
的公安机关必须努力扮演好多重角色，合理地运用多种规制手段对私人进行有效的监督和控制，进而确保民众的基本权益不因私人执行警察任务而受到损害。基于这一考虑 行政诉讼的受案范围。可见，在私人参与执行警察任务所表现出的多重法律关系中，行政诉讼和民事诉讼两种司法救济手段应当相互匹配，共同为妥善处理不同主体之间的 ...
//www.110.com/ziliao/article-373601.html -了解详情
关系时不应死扣该标准，而应灵活掌握。在雇佣（劳务）关系中，雇主虽对违章违纪的雇员有处理权（例如不再雇佣），但一般不含有给予雇员纪律处分的形式。 一致，有时还涉及到劳动者发生了伤亡事故是否属于工伤的认定和用人单位缴纳社会保险费的义务等等。按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中 ...
//www.110.com/ziliao/article-132633.html -了解详情
在若干事实和价值因素之间如何进行权衡也无绝对确定的标准。 (1)从第一个方面来看，目前没有一个国家能够对该环节所须考量的因素进行完全归纳。根据各国在 ）加油时没有关闭引擎，导致汽车突然滑动起来撞上了原告，而根据加油站的规定，加油站的员工必须提醒顾客在加油前须关闭引擎，因此原告诉请加油站承担过失赔偿责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-480350.html -了解详情
不自觉的，所以要用监管的方式来管理员工，如果员工违反了管理者的规定，自然要对员工进行处罚；现在的管理思想中，管理者会把所有员工都假设为具有主观能动性 劳动者的请求因此被驳回，劳动争议不能得到实质性处理。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
不自觉的，所以要用监管的方式来管理员工，如果员工违反了管理者的规定，自然要对员工进行处罚；现在的管理思想中，管理者会把所有员工都假设为具有主观能动性 劳动者的请求因此被驳回，劳动争议不能得到实质性处理。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-271187.html -了解详情
不自觉的，所以要用监管的方式来管理员工，如果员工违反了管理者的规定，自然要对员工进行处罚；现在的管理思想中，管理者会把所有员工都假设为具有主观能动性 劳动者的请求因此被驳回，劳动争议不能得到实质性处理。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名 ...
//www.110.com/ziliao/article-183986.html -了解详情
损害与雇主无关。《民法通则》第43条：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干 职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。《公司法》第16条第2款：国有独资公司和两个以上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务