学校在产假期间扣发绩效工资是否合法我是合阳县某中学的的一名教师，今年刚换了校长。校长规定:凡是请产假的同志，除了每月扣除30%的绩效外，还要每月扣除100元，病假每天扣20，事假每天扣50，请问这种做法合法吗？...
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我是一名教师，我们现在实行的是每个月扣除30%的工资来作为年终的奖励性绩效，实行多劳多得，到年终的时候学校按劳分给我的奖励性绩效是6543元，那么 标准，如果按这个数直接堆积到我这个所得我就要缴纳160元的个人所得税。本来是我们每个月应该拿到的工资，现在却要求我们缴纳个人所得税，很多老师都要求找个理由 ...
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制度 27（九）建立健全教育标准和绩效评价制度 28（十）健全教育督导制度 30（十一）改革考试招生制度 30五、调整人才培养与供给结构 31（ 修订工作，依法保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。保障教师合法权益。全面落实义务教育学校教师绩效工资，稳步推进非义务教育 ...
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、一批战略性新兴产业紧缺专业。加强应用型人才培养基地建设，在本科院校中建设30个应用型人才培养示范基地。支持建设1000门精品课程和100门双语示范课程； 在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在绩效工资分配、职务职称评定等方面实行倾斜政策。加快实施农村边远艰苦地区学校教师周转宿舍建设工程。落实和完善 ...
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教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。完善师德档案制度。制定各级各类学校教师的师德标准和考核办法。建立健全师德考核、评价、监督和 工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。全面落实绩效工资制度，将绩效考核同晋级、评先、职称评定挂钩。研究制定优惠政策，落实和 ...
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对未履行岗位职责、未完成单位规定的教育教学工作任务的教师，需按一定比例扣减基础性绩效工资，扣减的基础性绩效工资转入学校奖励性绩效工资总量，由学校 ”和开放式培训，强化实践环节，增强培训的针对性和实效性。建立健全班主任培训制度，所有班主任教师每5年须接受不少于30学时的专题培训。积极探索异地和海外培训 ...
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（三）扩大优质教育资源覆盖面，促进教育均衡发展12．全面落实义务教育阶段教师绩效工资制度。将义务教育阶段公办学校教师的绩效工资全部纳入财政预算，确保义务教育阶段 、省级青少年体育俱乐部1个、省级社区体育健身俱乐部15个、省级村级体育俱乐部30个，创建体育强镇（乡）5个；扎实推进国民体质监测工作，新建 ...
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教师资格定期注册制度；建立统一的中小学教师职务系列，在中小学设置正高级教师职务；完善学校岗位设置和绩效工资制度；坚持政府主导、区域统筹、分类实施、有序推进 。培训课程包括师德与素养、知识与技能、实践体验三大模块，其中市级课程占10%-20%，区县级课程占30%-40%，校本课程占50%。整合市、区县、 ...
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等政府补贴性培训和企业职工培训任务，为构建劳动者终身职业培训体系提供服务。学校招收企业职工等人员参加非全日制学习，可实行弹性学制教学。建立学分积累和转换 教育特点核定公办技工院校教职工编制。落实技工院校在人事管理、教师评聘、绩效工资分配等方面的办学自主权。技工院校可按事业单位公开招聘有关规定，自主招聘 ...
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等政府补贴性培训和企业职工培训任务，为构建劳动者终身职业培训体系提供服务。学校招收企业职工等人员参加非全日制学习，可实行弹性学制教学。建立学分积累和转换 教育特点核定公办技工院校教职工编制。落实技工院校在人事管理、教师评聘、绩效工资分配等方面的办学自主权。技工院校可按事业单位公开招聘有关规定，自主招聘 ...
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