为保护女职工在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，以利于社会主义现代化建设，国务院发布了《女职工劳动保护规定》，省政府颁发了《江苏省女职工劳动 方案应报市卫生局、总工会、妇联备案。各县(区)可根据实际情况，制定出执行本规定的具体方案，报市劳动局批准后实施，同时报送市卫生局、总工会、妇联备案。 三 ...
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劳动过程中的安全和健康各项保护措施。第十八条开发区内的企业应当按照国家和本省有关女职工以及年满十六周岁未满十八周岁的未成年工的劳动保护规定，对 支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。第二十条开发区内的企业应当执行中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度。第二十一条开发区内的企业与劳动者发生 ...
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国家规定的法定节假日、休假制度。第二十一条用人单位应执行国家和本省有关劳动保护的规定，保证员工在安全、卫生的条件下工作。用人单位应按国家和本省有关保持女职工权益的规定，对女员工实行特殊的劳动保护和保健。用人单位违反国家和本省劳动保护规定，使员工身心健康受到损害的，由劳动管理部门依法 ...
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者），可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。关联法规：地方人大法规（1）条第七条女职工怀孕不满四个月 保护合法权益受到侵害时，应按照国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省劳动安全卫生监察办法》有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府规章 ...
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，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规， 行政区域内各类企业、事业单位（以下简称单位）的女职工。第三条各级政府劳动行政部门负责对本办法的执行情况进行监督检查。工会、妇联有权对本办法执行情况实施 ...
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劳动法律、法规、规章，督促用人单位和劳动者贯彻执行；（二）对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规和规章情况进行监察，依法查处和纠正违法行为；（三）受理对违反劳动 执行职工福利规定的情况；（十）执行劳动安全卫生规定的情况；（十一）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十二）执行外国人及港、澳、台同胞在 ...
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因生理持点造成的特殊困难，切实保证女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》，结合本省实际情况，制定本办法。关联法规： 照顾或准予休息一天，工资奖金如数发给。第六条 严禁安排怀孕女职工从事下列劳动：(一)人力进行的土石方作业；(二)超过卫生防护要求剂量当量限值的放射性作业；(三 ...
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处罚的劳动行政执法行为。对用人单位和从业人员遵守劳动安全与卫生法律、法规情况的检查，按现行规定执行。第四条劳动监察工作必须坚持有法必依，执法必严，违法必究，以事实 合同的订立、履行情况；（三）遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；（四）执行职工劳动保护规定的情况；（五）用人单位支付职工工资的情况；（六 ...
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行为进行教育、制止，并予以行政处罚的行为。对劳动安全卫生的监察，依照有关法律、法规的规章的规定执行。第四条劳动监察必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，实行 的情况；（八）遵守职业培训、技能开发规定的情况；（九）遵守女职工、未成年工劳动保护规定的情况；（十）保障残疾人劳动权益的情况；（十一）遵守职业介绍 ...
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的行为进行教育、制止，并予以行政处罚的行为。对劳动安全卫生的监察，依照有关法律、法规的规章的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第四条 开发规定的情况；(九)遵守女职工、未成年工劳动保护规定的情况；(十)保障残疾人劳动权益的情况；(十一)遵守职业介绍规定的情况；(十二)维护境外就业人员合法权益的 ...
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