保护用品、卫生保健用品，切实保障职工的安全和健康。 企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。 第二十六条 企业职工每周工作不得 金额为五千元以下，情节严重的为一万元以下；违反劳动保护规定和不为职工办理社会保险的，按照有关规定执行；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十九条 ...
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，适用本规定。第三条、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条、用人单位应当遵守女职工 其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条、本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。...
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、公布。 第四条用人单位应当采取措施改善劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 用人单位应当加强女职工特殊劳动保护，不得安排女职工从事禁忌的劳动， ，依法追究刑事责任。 第十六条本条例自年月 日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 附： 女职工禁忌劳动 ...
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为切实保护女职工在劳动中的安全和健康，维护其合法权益，发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合本市实际情况， 期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。第七条 禁止安排女职工从事下列工作：(一)矿山井下、人工锻打、人工 ...
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％。慢性轻度铅中毒3人，铅吸收11人，经治疗两个疗程后有好转。我市部分合资企业违反劳动保护规定的主要问题和表现如下：一、引进外资时没有同时考虑劳动保护 市属许多区、街和县属许多区、乡办的合资、独资及来料加工企业都没有正规的安全生产教育制度，而职工大多是没经过职业教育的临时工、青工和童工，工伤事故经常 ...
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以下简称）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工的人身安全和身体健康，根据国务院发布的女职工劳动保护规定，结合本省实际，制定本办法。关联法规： 一级机关申请复议，或向人民法院起诉。第二十条违反本办法的单位，劳动部门依据有关规定给予经济处罚，单位主管部门应当根据情节轻重，对直接责任者给予行政处分，并责令 ...
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劳动和工作（以下统称劳动）中的安全和健康，维护其合法权益，充分发挥女职工在社会主义现代化建设中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合我省实际 体力劳动强度。（二）“一级高处作业”是指按照ＧＢ３６０８－８３《高处作业分级》的规定，高处作业高度在２－５Ｍ时，称为一级高处作业。（三）“低温作业” ...
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本省具体情况，决定对《江苏省劳动保护条例》作如与修改：一、第二十六条修改为：“矿山企业的设计、建设和开采，必须执行有关矿山安全法律、法规及有关规程 有关规定执行。” 三、第三十二条修改为：“企业事业单位必须执行国家有关女职工劳动保护规定，改善女职工的劳动保护设施，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的 ...
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第一条为了改善女职工的劳动条件，保护其劳动安全和身体健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》及有关法规，制定本管理细则。关联法规：国务院行政 第七条各单位招用、聘用、录用职工，应坚持择优录用、男女平等的原则，适合妇女从事劳动的岗位，不得歧视和拒绝录用女职工，不得在怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 ...
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女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，改善劳动条件，加强劳动保护，做好对女职工的安全生产教育和安全技术卫生培训工作。第四条凡适合妇女从事劳动的 之日起十五日内向人民法院起诉。第二十四条对违反国务院《女职工劳动保护规定》，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当 ...
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